Ihr Unternehmen?
Bertelsmann Accounting Services Schwerin GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man es zum ausgewählten Krreis geschafft hat, dann hat man spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang mit Bestandsmitarbeiter*innen, das alte wirtschaftliche Denken, Urlaubsplanung, Vertreterregelung & kaum noch Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt fast Mindestlohn
- Ideen über Köpfe stellen
- altes Wirtschaftliches Wissen der Führungskräfte aktualisieren
- Die eigenen Ansprüche ernstnehmen und nicht nur Sprüch sein lassen
- Menschen die die Arbeit leisten rechtzeitig informieren, beteiligen
- keinen Ideenklau mehr betreiben
Altes wirtschaftliches Denken über Bord werfen.
Mitarbeiter*innen deutlich mehr fördern.
Beim Gehalt mindestens den Durchschnittswert bezahlen und nicht Mindestlohngrenze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen*innen sind das Beste am ganzen Unternehmen! Leider werden sie mit der Zeit immer gleichgültiger, da ihnen keine Perspektiven geboten werden, selbst wenn sie sich einbringen.
Es herrscht kein richtiges "Teamgefühl". Jede*r Mitarbeiter*in "baut" sich sein eigenes Team zusammen. Dann jedoch ist es ein gutes Zusammenarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriglohnsektor, was jedoch von Anfang an ehrlich kommuniziert wird.
Niedriglohn, wird auch so im Vorstellungsgespräch deutlich gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Ellenbogen ist es möglich, die eigene Leistung ist dabei fast egal, solange der richtige Ton bei den richtigen Personen getroffen wird.
Gehört man zum ausgewählten Kreis ist eine Stipendium leichter zu bekommen, aber auch danach macht es gehaltstechnisch kaum ein unterschied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bertelsmann Accounting Services Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bertelsmann Accounting Services Schwerin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertelsmann Accounting Services Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertelsmann Accounting Services Schwerin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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