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Bertelsmann Accounting Services Schwerin GmbH als Arbeitgeber
Bertelsmann
Accounting
Services
Schwerin
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man es zum ausgewählten Krreis geschafft hat, dann hat man spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang mit Bestandsmitarbeiter*innen, das alte wirtschaftliche Denken, Urlaubsplanung, Vertreterregelung & kaum noch Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt fast Mindestlohn
Altes wirtschaftliches Denken über Bord werfen.
Mitarbeiter*innen deutlich mehr fördern.
Beim Gehalt mindestens den Durchschnittswert bezahlen und nicht Mindestlohngrenze.
- Ideen über Köpfe stellen
- altes Wirtschaftliches Wissen der Führungskräfte aktualisieren
- Die eigenen Ansprüche ernstnehmen und nicht nur Sprüch sein lassen
- Menschen die die Arbeit leisten rechtzeitig informieren, beteiligen
- keinen Ideenklau mehr betreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht kein richtiges "Teamgefühl". Jede*r Mitarbeiter*in "baut" sich sein eigenes Team zusammen. Dann jedoch ist es ein gutes Zusammenarbeiten.
Die Kollegen*innen sind das Beste am ganzen Unternehmen! Leider werden sie mit der Zeit immer gleichgültiger, da ihnen keine Perspektiven geboten werden, selbst wenn sie sich einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriglohnsektor, was jedoch von Anfang an ehrlich kommuniziert wird.
Niedriglohn, wird auch so im Vorstellungsgespräch deutlich gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehört man zum ausgewählten Kreis ist eine Stipendium leichter zu bekommen, aber auch danach macht es gehaltstechnisch kaum ein unterschied.
Mit Ellenbogen ist es möglich, die eigene Leistung ist dabei fast egal, solange der richtige Ton bei den richtigen Personen getroffen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bertelsmann Accounting Services Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bertelsmann Accounting Services Schwerin gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertelsmann Accounting Services Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertelsmann Accounting Services Schwerin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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