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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man es zum ausgewählten Krreis geschafft hat, dann hat man spannende Aufgaben.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Umgang mit Bestandsmitarbeiter*innen, das alte wirtschaftliche Denken, Urlaubsplanung, Vertreterregelung & kaum noch Fachpersonal.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt fast Mindestlohn
Bewertung lesen
- Ideen über Köpfe stellen
- altes Wirtschaftliches Wissen der Führungskräfte aktualisieren
- Die eigenen Ansprüche ernstnehmen und nicht nur Sprüch sein lassen
- Menschen die die Arbeit leisten rechtzeitig informieren, beteiligen
- keinen Ideenklau mehr betreiben
Bewertung lesen
Altes wirtschaftliches Denken über Bord werfen.
Mitarbeiter*innen deutlich mehr fördern.
Beim Gehalt mindestens den Durchschnittswert bezahlen und nicht Mindestlohngrenze.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen*innen sind das Beste am ganzen Unternehmen! Leider werden sie mit der Zeit immer gleichgültiger, da ihnen keine Perspektiven geboten werden, selbst wenn sie sich einbringen.
4
Bewertung lesen
Es herrscht kein richtiges "Teamgefühl". Jede*r Mitarbeiter*in "baut" sich sein eigenes Team zusammen. Dann jedoch ist es ein gutes Zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services Schwerin ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Niedriglohnsektor, was jedoch von Anfang an ehrlich kommuniziert wird.
Niedriglohn, wird auch so im Vorstellungsgespräch deutlich gemacht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit Ellenbogen ist es möglich, die eigene Leistung ist dabei fast egal, solange der richtige Ton bei den richtigen Personen getroffen wird.
1
Bewertung lesen
Gehört man zum ausgewählten Kreis ist eine Stipendium leichter zu bekommen, aber auch danach macht es gehaltstechnisch kaum ein unterschied.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertelsmann Accounting Services Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bertelsmann Accounting Services Schwerin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertelsmann Accounting Services Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertelsmann Accounting Services Schwerin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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