Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit im Mischdienst, professionelle Arbeitsweise
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, pünktliche Entlohnung,
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Die Vielfältigkeit in den möglichen werdegängen
Arbeit, Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz
Dass die Personalnot immer größer wird und das Personal nach und nach abspringt, weil die Führung nichts, aber auch gar nichts für eine Verbesserung der angespannten Lage und die Mitarbeiter unternimmt.
Zum Teil starre Verwaltungsstrukturen; Überregulierung; starke Abhängigkeit zu anderen Referaten (z.B. IT@M) und dadurch starkes Ausbremsen von Projekten
Teilweise Dinge anders machen, als im Rest der Republik. Wenn hochrangige beamte die Grundsätze mancher Regeln (Gesetze) nach ihrem Willen auslegen....
Dass die Azubis so nebenher laufen und oftmals als "unwichtig" angesehen werden
Zu wenig Engagement für Gleichstellung/-Behandlung von Frauen
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft, Nasenfaktor, Arbeitsbelastung,
Gehalt, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Karrierechancen, unfähige Führungskräfte
Die Schuld wird immer bei den Anderen gesucht. Die große Feuerwehr München lebt nach eigenen Gesetzen und macht keine Fehler. Warum so viele gehen und das Bestandpersonal vollkommen unmotiviert ist, versteht niemand.
Mitarbeiter die Führungsqualitäten haben werden klein gehalten. Führungskräfte werden nur MA ohne eigener Meinung und ohne Widerworte. Die funktionieren viel besser und lassen sich perfekt manipulieren.
Der Nasenfaktor gehört abgeschafft.
Einfach in manchen Punkten da ganze so machen wie es der Rest von Bayern bzw. DE auch macht, nicht das Rad wegen jeden Pups neu erfinden, bloß weil man BF München ist!
Praxisanleiter sollten mehr Zeit für die Azubis haben und nicht noch zusätzlich so viel machen müssen
Offenere Kommunikation, mehr Rückenstärkung, mehr Engagement für Frauen
Alles umkrempeln und vom hohen Ross absteigen bevor der Ruf ganz im Eimer ist und die Situation gar nicht mehr zu retten ist.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
starker Zusammenhalt im Wachdienst, aber auch im Tag und Mischdienst
Problem der Dienstgrade. Jeder will befördert werden und dafür gehen manche weit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr München ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Beamter köntne ich mir das fünffache an Gehalt vorsrellen
