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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Bezahlung, interessante Aufgaben in einer spannenden Branche, nette Kollegen.
Zusammenhalt im Team, moderner Arbeitsplatz, sehr gute Bezahlung
Zusammenhalt, interessantes und breites Aufgabenspektrum.
Pünktliche Überweisung.
Pünktliche Zahlung.
Mitarbeiterumgang, keine Sonderzahlungen (VWL, Urlaubs-, Weihnachtsgeld), Parkplatznot.
Arbeitszeit, Gehalt , Lästereien
Umgang mit Menschen.
Manche Prozesse könnten noch ein wenig optimiert werden.
Weshalb sollte ich? bin doch kein teurer Berater.
Innovativere Zeiterfassung für Mitarbeiter.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen
Keine Zeit, bin bald weg.
Der am besten bewertete Faktor von BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter ist irrelevant. Es geht nur um die Fähigkeiten und wie belastbar man ist.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Von denen kann man viel lernen.
Weder positiv noch negativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Neueinstellungen und es gibt auch immer wieder Entlassungen vom Personal.
Ein Betriebsklima gibt es nicht.
Oft rufen auch verägerte Kunden an. Das Internet ist voll mit negativen Kundenbewertungen, bei Stromkunden und bei Gaskunden.
Viele schlechte Kundenbewertungen auf seriösen Seiten einsehbar. Die Aktion Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter ist zwar vorhanden, aber kaum Einstellungen.
Da braucht man nur Zeitung lesen oder mal 2 Minuten googeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast 3 Jahre Leistung, Überstunden, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit vorgelebt und keine Karriere angeboten bekommen.
Egal wie viel Engangement und Überstunden man/frau investiert, es folgt keine Wertschätzung und/oder Karriere.
Regelmäßige Schulungen bringen uns immer auf den aktuellen Stand der Dinge.
Schulungen finden regelmäßig statt. Auch mal "learning by doing".
Wäre mir nicht bekannt
