Ihr Unternehmen?
BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, interessante Aufgaben in einer spannenden Branche, nette Kollegen.
Zusammenhalt im Team, moderner Arbeitsplatz, sehr gute Bezahlung
Zusammenhalt, interessantes und breites Aufgabenspektrum.
Pünktliche Überweisung.
Pünktliche Zahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterumgang, keine Sonderzahlungen (VWL, Urlaubs-, Weihnachtsgeld), Parkplatznot.
Arbeitszeit, Gehalt , Lästereien
Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten noch ein wenig optimiert werden.
Weshalb sollte ich? bin doch kein teurer Berater.
Innovativere Zeiterfassung für Mitarbeiter.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen
Keine Zeit, bin bald weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter ist irrelevant. Es geht nur um die Fähigkeiten und wie belastbar man ist.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Von denen kann man viel lernen.
Weder positiv noch negativ.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Neueinstellungen und es gibt auch immer wieder Entlassungen vom Personal.
Ein Betriebsklima gibt es nicht.
Oft rufen auch verägerte Kunden an. Das Internet ist voll mit negativen Kundenbewertungen, bei Stromkunden und bei Gaskunden.
Viele schlechte Kundenbewertungen auf seriösen Seiten einsehbar. Die Aktion Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter ist zwar vorhanden, aber kaum Einstellungen.
Da braucht man nur Zeitung lesen oder mal 2 Minuten googeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast 3 Jahre Leistung, Überstunden, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit vorgelebt und keine Karriere angeboten bekommen.
Egal wie viel Engangement und Überstunden man/frau investiert, es folgt keine Wertschätzung und/oder Karriere.
Regelmäßige Schulungen bringen uns immer auf den aktuellen Stand der Dinge.
Schulungen finden regelmäßig statt. Auch mal "learning by doing".
Wäre mir nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BEV - Bayerische Energieversorgungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen





































