Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Menschen mit denen wir zusammenarbeiten, werden immer individuell und positiv betrachtet.
freundlicher Austausch
Kommunikation auf Augenhöhe, die Bemühung Anliegen entgegen zu kommen, Pflege des Teamzusammenhalts
Unrealistische Gehaltavorstellungen. Zur Verfügung stehende Arbeitszeit reicht nicht aus, um Arbeitspensum in dieser zu bewältigen bezogen auf eine Vollzeitstelle.
Schön wären mehr Räume, aber die werden ja gesucht.
Bitte Gehälter anpassen. Die Fördermittel für das Klientel ist überall das gleiche! Wohin verschwindet also dass, was bei anderen Trägern an die Angestellten ausgezahlt wird? Arbeitspensum realistisch gestalten sonst bleibt die Fluktuation hoch was für das Klientel richtig anstrengend ist (für Mitarbeitende auch!!).
Angemessene Vergütung und realistischere Planung des Arbeitspensums.
Der am besten bewertete Faktor von BeWo Durchblick ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Recyceltes genutzt. Die meisten Dinge werden gespeichert und unnötiges Drucken oder kopieren wird versucht zu minimieren. Infos laufen viel Digital.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, Papier ist ökologisch etc.
Wie wir Sozialarbeiter halt so sind ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeWo Durchblick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intransparente Gestaltung der Gehälter. Gehalt ist lächerlich im Vergleich zum Einsatz. Der Satz: " man macht den Job nicht um reich zu werden" bessert das nicht. Auch wenn man nicht reich werden wird, wäre doch ein angemessenes Gehalt (es gibt genügend Vergleichswerte) notwendig.
Leider weit unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig, da es einfach nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Aber auch das ist ja in der Jugendhilfe, Heimbereich o.ä. nicht anders.
Fortbildungen werden jährlich angeboten
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, aber viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
