Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzBezahlung ist für den Job gut
Ich hatte besonders nette und liebe Kolleginnen und Kollegen, die meine tägliche Arbeit sehr erträglich gemacht haben und mit denen ich viel Freude im Alltag hatte.
Das ich nicht zu sehr kontrolliert werde ob meine Arbeit richtig ist
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht, auf den einzelnen MA einzugehen und dafür zu sorgen, dass es ihm/ihr gut geht
Arbeitszeiten
Veraltete Struktur
In manchen Bereichen katastrophale Arbeitszeiten und zu kurzfristige Dienstpläne
Das auf die untere Schicht nicht so wirklich eingegangen wird
Scecht ist nur, das Menschen die Arbeiten wollen nicht erwünscht sind
Führungskräfte sind unerträglich. Nicht geeignet mit deren Einstellung für ihre Position. Keine Mitarbeiterparkplätze. Keine flexible Arbeitszeit, wie in Stellenanzeige angegeben. Verweigern die Ausstellung von Arbeitszeugnis. Mitarbeiterbeteiligung ist eher Fassade.
Die Büroausstattung, die Technik fürs Home Office, die ungeklärten Hürden des Datenschutzes, Aktenrate zu hoch angesetzt, Personal wird nicht nachbesetzt, Parkplätze nur zu horrender Miete, Büroräume zu klein
Es müsse modernisiert werden
Faxgeräte als Kommunikation ist nicht modern
Arbeitszeit als Sportplatzwart eine Katastrophe 6 Tage Woche kurzfristige Dienstpläne
Definitiv müssten hier einige Schritte in Richtung moderne Verwaltung gegangen werden. Hier liegt Spandau besonders weit hinten, leider sogar Jahrzehnte hinter durchschnittlichen, nicht besonders digitalen Behörden.
Es sollte mehr auf die untere Schicht in der Firma eingegangen werden
Mensch bleiben und nicht immer allem Glauben schenken.( Oder Hilfe anbieten und dann nicht helfen)
Andere Führungskräfte. Mehr Kompetenz! Kommunikationsfähigkeit ist wichtig. Fachwissen muss vorhanden sein. Sozial Kompetenz ist auch ein wichtiger Faktor.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sich der Großteil des Kollegiums an die Regeln hält, gibt es zumindest unter diesen einen Zusammenhalt. Alle anderen bleiben nicht lange.
Definitiv ein Pluspunkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja viele Menschen meckern über die Firma.... ich verstehe es nicht
In meiner Zeit sind mehr als 8 Leute gegangen, und haben andere mitgenommen.
Bei Benutzer gut, aber Ex-Angestellte durchgehend negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Soweit ging es nicht, danken kann ich es dem Herrn He.....
Man muss der Liebling von der Chefetage sein, dann geht alles
