Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubtDas mir die Augen geöffnet wurden, dass ich woanders besser aufgehoben bin.
Öffentlicher Dienst, gute Arbeitskollegen
Wenn er
jemanden los haben will wird die Stelle aufgelöst. Nach Kündigung wird sie wieder eingerichtet.
Chefarzt, Assistenzärzte und deren Umgang mit Patienten
Wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Die eigene Kommunikation und die Empathie, sollte von den Führungspositionen noch Mals überdacht werden. Ist es richtig Mobbing zu unterstützen? Ist es richtig Menschen zu ignorieren, weil man scheinbar zu feige ist, für seine Meinung gerade zu stehen, oder Begründungen zu suchen? Oder gibt es eventuell garkeine Begründung hierfür??
Weiterbildungsprogramm ausbauen und zugänglich machen
Meist ungeeignete, sozialinkompetente Vorgesetzte ersetzten
Mehr Personal, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksklinikum Obermain ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerne hätte ich mich dort weitergebildet, dies wurde mir leider mit Ignoranz untersagt.
Es werden leider meist Leute die von extern kommen eher gefördert als die „eigenen“
Keine fachliche Weiterbildung im technischen Bereich
Wenige Möglichkeiten
