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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den "einfachen" Arbeitnehmern ist gut.
Der Zusammenhalt der Kollegen trotz vieler Widrigkeiten.
Lohn wid pünktlich gezahlt.
gutes Soziales umfeld
klare Linie vom ersten Tag an zu verstehen .... aber nur für Berufs- und LebensErfahrene!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sagen häufig nicht die Wahrheit. Bestimmte Kolleginnen/Kollegen werden immer bevorzugt auch wenn diese die anderen denunzieren.
Es sollte mal einfach nur geredet werden und nicht nur von oben nach unten angewiesen werden
falsche Versprechungen in den Stellenausschreibungen, keine Anerkennung von wirklichen Leistungen und Fähigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten nicht auf Gerüchte hören, sondern sich selbst ein Bild von bestimmten Aussagen machen.
- mehr Gehalt zahlen
- Weiterbildung ermöglichen
- Konstruktive Kritik annehmen
- Unternehmensstrukturelle Änderungen frühzeitig an Mitarbeiter kommunizieren
Mehr miteinander als gegenneinander arbeiten.
so weiter machen wie bisher, lange wird es nicht mehr dauern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von BFE Nachrichtentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen waren zu guten Teilen sehr nett.
Man versucht sich untereinander zu Besprechen.
Gutes Klima da alle immer freundlich sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFE Nachrichtentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch auf mehrfaches Nachbohren lediglich der Verweis für Weiterbildungen selbst sorge zu tragen. Sowohl auf eigene Kosten als auch Zeit.
Keine Weiterbildung. Selber Informieren ist angesagt.
gesucht werden Fähige mit Leistungsvermögen um die Unfähigen in der Führung am Leben zu erhalten,
Karriere ist per se dort ein Fremdwort, Weiterbildung erfolgt Learning by Doing on the Job... aus eigenen Fehlern lernt man am Besten, deshalb ist Das dort nicht weiter zu empfehlen
Eine Weiterbildung ist ehr selten. Das Moto lautet "Learning by Doing"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFE Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BFE Nachrichtentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFE Nachrichtentechnik als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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