Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"bfw - Unternehmen für Bildung" bietet eine positive Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Wertschätzung. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter:innen wird gelobt, allerdings gibt es gemischte Erfahrungen mit Vorgesetzten. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, jedoch gibt es Kritik an der Durchführung und dem Nutzen dieser Maßnahmen. In Sachen Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf, viele Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen nicht oder nur chaotisch. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte gesteigert werden, insbesondere in Bezug auf den Papierverbrauch. Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Das Image des Unternehmens wird kritisch gesehen und das Gehalt als nicht ausreichend empfunden. Trotzdem schätzen die Mitarbeiter:innen die abwechslungsreichen Aufgaben und den guten Kollegenzusammenhalt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Positive Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Informationsfluss
Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei "bfw - Unternehmen für Bildung" wird insgesamt als gut beschrieben, wobei der Fokus auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung liegt. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter:innen und Umschüler:innen wird positiv hervorgehoben. Es scheint jedoch Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation und das Verhältnis zu Vorgesetzten zu geben, was zu uneinheitlichen Erfahrungen führt.
Die Teamarbeit und der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen werden als positive Aspekte betont. Allerdings gibt es Anzeichen von Spannungen, die durch technische Ausstattung und Bürokratie verursacht werden könnten. Darüber hinaus wurden Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Renovierung und Anpassung der Räumlichkeiten wahrgenommen.
Ein weiterer Punkt, der Beachtung verdient, ist die Anerkennung von Auszubildenden. Hier scheint es Raum für Verbesserungen zu geben. Insgesamt bietet "bfw - Unternehmen für Bildung" eine respektvolle Arbeitsumgebung mit einigen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Das "bfw - Unternehmen für Bildung" bietet seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird hervorgehoben, dass es gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm gibt. Dieses steht allen Beschäftigten zur Verfügung und wird aktiv gefördert. Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen wird sowohl intern als auch extern unterstützt. Zudem gibt es regelmäßige Schulungen und eine eigene Abteilung für die Personalentwicklung.
Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Es wurde Kritik an der Durchführung der Weiterbildungskurse geäußert, da diese oft nur formhalber angeboten werden und der Nutzen für die eigene Zukunft fraglich ist. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich, dass Weiterbildungen besser außerhalb der Arbeitszeit stattfinden sollten oder dass Teilnehmer:innen während der Weiterbildung beschäftigt werden sollten. Zudem gibt es vereinzelt negative Kommentare über direkte Vorgesetzte und fehlende Gegenleistungen bei Weiterbildungen. Es wurde auch erwähnt, dass viele Dozenten nach kurzer Zeit wieder gehen und die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering sind.
Die Führungskräfte bei "bfw - Unternehmen für Bildung" werden mehrheitlich positiv wahrgenommen. Sie gelten als vorbildlich, wertschätzend und transparent, mit einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Die Teamleitung wird besonders hervorgehoben, da sie das Team verteidigt, unterstützt und offen kommuniziert. Der Führungsstil wird als modern beschrieben und das Vorgesetztenverhalten als demokratisch, konstruktiv und fair.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt und sehen die Vorgesetzten eher als Mittel zur Erreichung von Jahreszielen und Prämien. Es wurde angemerkt, dass Schulungen zum Thema Arbeitsrecht für Führungskräfte hilfreich sein könnten, um gesetzeswidrige Forderungen zu vermeiden. Zudem wird betont, dass die Dienstvorgesetzten weisungsgebunden sind und es sowohl gute als auch weniger gute Vorgesetzte gibt.
Bei der "bfw - Unternehmen für Bildung" scheint das Gehalt ein zentrales Thema zu sein. Es wird berichtet, dass die Vergütung als unterdurchschnittlich empfunden wird, obwohl sie branchenüblich ist. Die Mitarbeiter:innen merken an, dass das Gehalt langsam steigt, während der Mindestlohn schneller ansteigt. Zudem wird betont, dass gute Arbeit zwar wertgeschätzt wird, Gehaltserhöhungen und Boni jedoch verdient werden müssen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist das Fehlen von Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Trotzdem wird das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt. Besonders Verwaltungskräfte scheinen mit der Bezahlung unzufrieden zu sein und bemängeln fehlende Aufstiegschancen. Es wurde auch festgestellt, dass das Unternehmen nach dem Manteltarifvertrag bezahlt, jedoch verlassen viele Kolleg:innen das Unternehmen, da sie ihre Forderungen nicht erfüllt sehen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass bei "bfw - Unternehmen für Bildung" Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen besteht.
Den vertrauensvollen Umgang, lösungsorientierte/ strukturierte Arbeit und die positive Entwicklung. Arbeit die auch Spaß macht, mit einem TOP Team insbesondere die GSL. Perfekt ist niemand und des ist auch gut so.
- eine tolle Arbeitsatmosphäre - Abwechslungsreiche Aufgaben - Immer ein offenes Ohr - Das Miteinander!!! - Regelmäßige Schulungen - Wertschätzender Umgang - die Work life Balance Optionen
Es sind zu viele gute Dinge, mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich würde mir wünschen für die Mitarbeitenden die alles nur schlecht sehen und hier schlechte Bewertungen hinterlassen, das diese Menschen sich einmal selbst reflektieren und hinterfragen. Ist es wirklich der Arbeitgeber oder hab ich eigene Baustellen die aufgeräumt werden müssen? Mir ist noch nie ein so soziales Unternehmen wie das bfw untergekommen. Bleibt also FAIR.
Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetz und Gehaltserhöhungen werden geschickt umgangen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keinerlei Mitarbeiterbenefits (bis auf ein online-Gutscheinheft).
Die mangelnde Ausbildung der Führungsebe. Das größte Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Die aroganten von sich selbst überzeugten Führungskräfte bremsen die Mitarbeiter aus.
Die verknöcherten Strukturen überdenken. Die Geschäftsführung sollte zur Basis kommen und mit den Mitarbeitern reden, nicht nur mit der Leitung. Augen auf bei Ernennung der Bildungsstätten Leitungen. Gewisse Kompetenzen sollten dabei schon vorhanden sein. Gehälter an die Leistung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hohes Durchschnittsalter, wodurch wir jüngeren Kolleg:innen auf wertvolle Erfahrungsschätze zurückgreifen können. Gutes Miteinander zwischen den Altersgruppen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Es wird nach Manteltarifvertrag bezahlt. Es ist ein Unternehmen des DGBs. Was man für andere fordert, bedeutet nicht, dass man es den eigenen Leuten auch zugesteht. Und genau deswegen verlassen viele Kollegen das Unternehmen.
Das Gehalt ist eher eine Aufwandsentschädigung für eine ehrenamtliche Tätigkeit. Ein Gewerkschaftsbetrieb ist halt genauso arbeitnehmerfreundlich wie ein kirchlicher Betrieb christlich mit seinen Angestellten umgeht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter wird sowohl gefördert als auch gefordert. Wir legen Wert darauf, dass jeder die Möglichkeit erhält, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
bfw - Unternehmen für Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Unternehmen für Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden bfw - Unternehmen für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 214 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bfw - Unternehmen für Bildung als eher modern.
