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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Aufgabe. Das gesamt Team ist richtig gut und kann gemeinsam etwas leisten. GF kann einiges bewegen
Mein Team, sehr spannende Aufgabe mit vielen Möglichkeiten
Momentan leider wenig. Gut ist noch die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Image nach außerhalb und theoretisches Potenzial, zur digitalisierung im Gesundheitswesen beizutragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein klarer Arbeitsauftrag vorhanden, jeder Fachbereich macht was er will, keine vorhandenen gemeinsam zu erreichenden Ziele, keine Planung, kein gutes Projektmanagement, keine Struktur zur Zusammenarbeit mit den Kliniken, zig verschiedene Tools und die obere Führungsebene meint tatsächlich noch, alles richtig zu machen. Kritisches Hinterfragen und wirklich was verändern wollen, nicht vorhanden.
Die Teamleitung
Unsere Leitung
keine Vertrauenskultur, keine Zusammenarbeitskultur, keine strategie, keine transparenz
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz schulen und nicht auf SocialMedia mit vermeintlicher Kompetenz glänzen.
Leitung austauschen. Sollte bei dem bleiben was sie gelernt hat
Die Mitarbeiter befragen, die wirklich die Arbeit machen. Weniger auf die guten Selbstdarsteller hören. Endlich klare Strukturen und Vorgaben schaffen und deren Einhaltung auch überprüfen. Weniger Bürokratie, mehr Entscheidungsfreude und klare Benennung was man mit der BGKIT eigentlich erreichen will.
Vertrauenskultur etablieren. die Experten und PMs die Projekte durchführen lassen. Geschäftsführung sollte sich auf Führung konzentrieren nicht inhaltlich kleinstthemen entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BG Kliniken IT-Services gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sinnvolle Arbeit, da es um Digitalisierung für Krankenhäuser geht. Leider übersetzt sich das nicht in positive Arbeitsbedingungen oder konkretes
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Kliniken IT-Services gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie führt nicht, sorgt für Zwist, mangelnde Führungskompetenz. Bringt ganz viele Probleme. Leider sehr gut nach oben auf anderen Ebenen vernetzt. Es gibt viele Gerüchte. Spielt lieber in Podcasts die Macherin und lacht auf LinkedIn.
Lächelt in sozialen Medien, gerade zum Thema Leadership. Führungskompetenz wird bei ihr gesucht
Abhängig vom Team.. Aber wenig bis keine Führungskräfte vorhanden, die wirklich führen. Vorgesetzte ohne konkrete Ziele, Pläne und Ideen.
direkte Führungskraft sehr fair. Aber übergreifend teilweise mobbingähnliche Strukturen, insbesondere E-Mails werden gern mit drei !!! oder drei ??? von der Führung versendet. Es gibt kein Vertrauen in Experten. Bauchgefühl und persönliche Sympatie des Geschäftsführers entscheidet, heute so, morgen so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Gleichberechtigung. Wer gut vernetzt ist, hat Pluspunkte
Kein Schulungskonzept vorhanden.
keinen plan und schulungsbudget unklar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Kliniken IT-Services gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet BG Kliniken IT-Services gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Kliniken IT-Services gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Kliniken IT-Services gGmbH als eher modern.
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