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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rahmenbedingungen (Gehalt, Sozialleistungen)
Bewertung lesen
Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, Flexibilität, Raum für Ideen, neue Lösungsansätze, selbstständiges Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Innovationskraft und Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Führung durch die Vorgesetzten (der Besuch von Führungsseminaren zeigt wenig Wirkung), klare Visionen und Ziele kommunizieren, Personal entwickeln, grundlegende Veränderungen zum Thema der Geschäftsführung machen
Bewertung lesen
Sich mehr für die Praktikanten interessieren, mehr Zeit investieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Rahmenbedingungen durch Gleitzeit, Homeoffice und familienfreundliche Einstellung
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Personalentwicklung durch Vorgesetzte, Stellenvergaben oft ohne offizielle Ausschreibungen. Vorgesetzte führen nicht - Mitarbeiter sind in der Holschuld. Wer sich weiterbilden möchte, dem werden in der Regel keine Steine in den Weg gelegt.
2
Bewertung lesen
Keine Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten oder gar Bemühungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft als eher traditionell.

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