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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top-Arbeitgeber – Hier macht Arbeiten Spaß!
Ich bin begeistert von meinem Arbeitgeber! Besonders hervorzuheben ist die unglaubliche Flexibilität, insbesondere durch die Möglichkeit, online zu arbeiten. Das Unternehmen versteht es, die Bedürfnisse der Mitarbeiter perfekt mit den geschäftlichen Anforderungen zu verbinden.
Die Kollegen sind einfach spitze – ein Team, in dem jeder an einem Strang zieht. Das Konzept für Weiterbildung und Fortbildung ist absolut genial und ermöglicht es jedem, sich weiterzuentwickeln und mit den Herausforderungen zu wachsen.
Man fühlt sich wirklich ...
Die Bildungsfabrik ist wirklich ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Sie haben nicht nur meine Leidenschaft für das Unterrichten geweckt, sondern mir auch die Möglichkeit gegeben, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders beeindruckt hat mich die herausragende Führungskultur, die durch Wertschätzung, Unterstützung und klare Visionen geprägt ist. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch wahrgenommen und gefördert. Die Bildungsfabrik setzt Maßstäbe in ihrer Branche und ist meiner Meinung nach die beste Adresse auf dem Markt, wenn es darum geht, innovatives Lernen und ...
Ich arbeite bei der Bildungsfabrik als Dozent auf Minijob-Basis und bin rundum zufrieden. Die Chefs sind super, offen und sehr wertschätzend im Umgang. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Kommunikation läuft reibungslos und man fühlt sich jederzeit gut unterstützt.
Besonders toll: Alles lässt sich bequem von zu Hause aus erledigen, was maximale Flexibilität ermöglicht. Das Gehalt ist für die Tätigkeit wirklich top.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber – ich kann die Bildungsfabrik nur weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Distanz von meinem Lebensmittelpunkt und dem Ort des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
gar keine Verbesserungsvorschläge, so wie es läuft ist super und wird auch in Zukunft immer besser!
Bleibt bitte wie ihr seid und wie ich euch kennen lernen durfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich hier nicht weiterbilden kann, schafft es nirgendwo.
Möglichkeit für den TWB
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsfabrik Coaching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsfabrik Coaching besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsfabrik Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsfabrik Coaching als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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