Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeBewerbungsgespräche werden zwar förmlich aber doch auf einer netten Basis abgehalten
Mitarbeiter motivieren und durch Kurse schulen
bietet flexible Arbeitszeitenman muss aber auch immer einsatzbereit sein
Er geht gut mit Mitarbeitern um
Vielfalt, und überall im Land.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung. Gehälter sehr niedrig und keine Aufstiegschancen wenn Du dort nicht gelernt hast!
Er ist manchmal zu streng wenn ein fehler passiert
schlechte Arbeitsorganisationschlechtes Zeitmanagement
Kann ich momentan noch nicht beantworten
Besser bezahlen wäre fein, sonst Passt alles
Eventuell ein bisschen mehr darauf achten den MA beizubringen das fehler kein weltuntergang sind, aber nicht nochmal gemacht werden sollen
Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter loben und Gehälter regelmäßig erhöhen in bestimmten Abständen.Jahre alle anrechnen.
bessere Schulungsunterlagen und Einarbeitung mit Unterlagen statt Lernen durch mündliche Tradierung
Bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
Kann noch keine Verbesserungsvorschläge geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Heck no, the lowest salary I've made with a master's degree. Also, the cost of health insurance made this company/position unattractive.
Durch die Verträge über die Temporärbüros, bekommt man nicht sehr gute Anstellungsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist praktisch unmöglich an eine Festanstellung zu kommen. Sehr viele MA sind über ein Temporärbüro angestellt. Weiterbildungen durch den Betrieb sind daher unmöglich oder sehr selten.
