Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist sehr sozial eingestellt
Man darf, wenn man in der Gunst steht, seinen Hund mitbringen. Hunde haben in der Firma einen sehr hohen Stellenwert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz schlechter Umgang mit dem Angestellten
Die Gehälter sind nicht sonderlich gut. Als Übergangslösung ist das OK 1 bis max 3 Jahre, dann musst den Absprung finden.
Anerkennung wird hier nicht sonderlich groß geschrieben.
Wichtiger ist immer einen Schuldigen zu finden, es wird aktiv danach gesucht.
Entweder du funktionierst oder es kommt die Abmahnung oder gleich die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenführung müsste Grundlegend überdacht werden.
Es wird verwaltet jedoch nicht geführt.
Jeder gegen jeden Mentalität ist leider viel zu tief verankert und wird von der Geschäftsleitung auch nicht aktiv unterbunden.
Top down Führung war vielleicht mal gut, ist jedoch wirklich etwas fürs Museum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bimobil von liebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
relativ ausgeglichener Anteil zwischen jung und alt. Auch ältere Personen werden angestellt. Viele Kollegen, die seit mehreren Jahrzehnten firmenzugehörig sind.
Da der gesamte Betrieb im Schnitte Ü40 ist, sind ältere Kollegen hier keine Seltenheit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimobil von liebe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klassisch Top down. Wie es eben in den 80igern war, so ist das bei Bimobil heute auch noch.
Fehler werden gesucht und dann auch vorgehalten 80%
Anerkennung für Deine Arbeit 20%
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden eigentlich immer genehmigt. Hier ist nur ein bisschen Eigeninitiative gefragt, sich den passenden Kurs etc. rauszusuchen. Aufstiegschancen sind auch möglich, sofern der Umfang der Firma es erlaubt.
Gibt es dort nicht, du wirst eingestellt das war’s. Jedoch wenn Abteilungsleiter als Karriere betitelt wird, dann ja.
Einige Kollegen bekommen tatsächlich mal einen Kurs, jedoch musst du da wirklich hartnäckig sein! Sonst verläuft das im Sande.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bimobil von liebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet bimobil von liebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bimobil von liebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bimobil von liebe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.








































