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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sein soziales Engagement - sozial nach außen und eben auch nach Innen
so ziemlich alles
Die klare Führungsstruktur und das Bewusstsein täglich seiner sozialen Verantwortung auch gegenüber den Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Kollegialer Zusammenhalt, starke Ausrichtung an christlichen und sozialen Wertvorstellungen, Moralische Instanz und einer zunehmend unmoralischen Gesellschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
alte Verwaltungsgebäude - lange Wege - viele Gebäude, keine gute Konferenzausstattung, Libre Office anstatt den Markführer Microsoft Office
Image und Hirarchie
Das schlechte Image in der säkularen aber auch in der christlichen Bevölkerung.
Noch zu wenig strategische Bearbeitung der aktuellen Probleme/Herausforderungen. Wird besser, ist aber noch zu aktionistisch.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität was Homeoffice angeht
höherer betriebliche Altersvorsorge (die ist leider nicht der Rede wert)
Viele "Einzelfürsten" Hierarchien sind nicht klar.
Ich wünsche mir mehr Umweltbewusstsein
Eine freie Versorgung der Mitarbeitenden mit Kalt und Warmgetränken.
Klare, offene, zeitnahe Kommunikation an die Mitarbeiter. Es frustiert, grundlegende Umwälzungen oder Probleme zuerst oder sogar nur aus der Zeitung zu erfahren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Würzburg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade sehr schlecht. In dieser Form zu Unrecht, da die unzähligen positiven gesellschftlichen Leistungen komplett ignoriert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung für fachliche Weiterbildung. Allerdings wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bistum Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bistum Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bistum Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Würzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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