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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness, Umgang miteinander am Standort, Teamspirit am Standort, pünktliche Lohnzahlung, offene Kommunikation am Standort, Begegnung auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzem am Standort.
- Man wird unterstützt
- Man bekommt Hilfe
- Harmonischer Umgang
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Die offene Kommunikation und unkomplizierte Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche
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Besonders gefallen hat mir der Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und der allg. Workflow im Unternehmen.
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Innovativ abwechslungsreich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier kommt leider ein Punkt zur Sprache welcher mit bewegt hat diese Bewertung abzugeben. Meinem Vorgesetztem hat es überhaupt nicht gepasst das ich als Mann in Elternzeit wollte, es wurde sehr abschätzig dargestellt das dies ein Riesenproblem ist.
Es wurde kommuniziert das z.B. deshalb keine weiblichen Mitarbeiter mehr am Standort eingestellt werden. Sowas ist einfach unmöglich. Das Arbeitsklima hat sich von der Mitteilung das ich in Elternzeit gehen möchte so zum negativem verändert das man schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit ...
- Entlohnung ist nicht passend / Unterbezahlung
- Mehrarbeit usw... wird nicht wirklich anerkannt
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Zu viele Aufgaben auf einmal
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Wirklich schlecht war nichts, ich habe da sehr gerne gearbeitet, habe freiwillig gewechselt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Leistung belohnen, auch im Innendienst und weitab der Zentrale.
- Inventurzeit oder Art anpassen, niemand will zwischen den Weihnachtsfeiertagen eine Urlaubssperre haben.
- Verbesserungsvorschläge annehmen und Umsetzen. Mir kam zur Ohren das sich mit fremden Federn geschmückt wurde.
- Arbeitsumfeld anpassen, im Sommer 40° und im Winter 8°, das geht gar nicht.
- IT / Arbeisprogramme waren teilweise sehr unausgegoren und verkompliziert.
- Umbaumaßnahmen am Standort wurden durch den Vorgesetzten perfekt ausgearbeitet und vorgestellt, doch am Ende wurde stets nahezu alles abgetan oder weg gestrichen.
- Mehr auf Mitarbeiter wünsche eingehen
- Weiterentwicklung inter fördern
- gerechte Entlohnung
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Es wird noch ziemlich viel gedruckt. Im Zuge der Digitalisierung würde ich mehr auf die Onlinedokumentation setzen.
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Noch besser kommunizieren
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Verbessern könnte bito die Leistungen für die kleineren Standorte sowie die Wahrnehmung der Leistung bestimmter Teams. Außerdem könnten Ziele klarer definiert und verfolgt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von bito ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Erfahrungen werden wertgeschätzt
5
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Ich habe an meinem Standort keine viel älteren Kollegen gehabt, aus der Zentrale kann ich dazu nicht sagen wie dort umgegangen wurde.
5
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Auf ältere Kollegen wird in der Regel auch bei technischen Angelegenheiten Rücksicht genommen.
Es gibt viele ältere Kollegen, die teilweise sogar seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
5
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In diesem Unternehmen ist jeder zu jedem nett, das Alter spielt hier keine Rolle!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird gut unterstützt!
5
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Man wird gut geschult, bei einer Außenfiliale ist aber schnell das Ende der Fahnenstange erreicht - wie es im Hauptstandort abläuft kann ich nicht beurteilen.
3
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wissen bildet
5
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Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bito wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bito besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bito als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bito als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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bito
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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