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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blackforxx
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leiharbeiter und Festangestellte werden gleich behandelt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandelt alle Mitarbeiter gleich und nicht nur scheinbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-mehr Kommunikation mit den niederen Angestellten
-Absprachen einhalten
-alle gleich behandeln (warum ist die halbe Firma freitags schon mittags weg die Werkstatt muss aber bis 16 Uhr bleiben?)(warum dürfen einige ne halbe Stunde länger machen und dafür freitags eher gehen, andere aber nicht?)
-nicht an Arbeitsmaterial und Werkzeug sparen
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Echte Loyalität bekommt eine Firma nur wenn Sie offen und unvoreingenommen mit Ihren Mitarbeitern kommuniziert und diese auch gleich festeinstellt. Vertrauen in eine Firma aufzubauen dauert oft Jahre, Sie zu zerstören nur Sekunden. Jeder Mensch hat einen eigenen Lebensentwurf, der muss sich nicht mit eurem decken um trotzdem gute Leistung zu erbringen.
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Den Mitarbeitern vernünftig zuhören und vor allem auch mal glauben was diese sagen.
Und anstatt stundenlang nach einem gemachten Fehler nach schuldigen zu suchen um dann immer wieder auf diesen rumzuhacken, einfach mal akzeptieren das dort Menschen am Werk sind. Es passieren nunmal Fehler.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blackforxx ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel versprochen wenig umgesetzt
2
Bewertung lesen
Schulungen auf neue Produkte wurden angesetzt und wieder abgesagt und nicht mehr durchgeführt.
1
Bewertung lesen
Es wird viel versprochen aber nie umgesetzt. Es wird Interesse geheuchelt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • blackforxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet blackforxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blackforxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blackforxx als eher traditionell.