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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leiharbeiter und Festangestellte werden gleich behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandelt alle Mitarbeiter gleich und nicht nur scheinbar.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Kommunikation mit den niederen Angestellten
-Absprachen einhalten
-alle gleich behandeln (warum ist die halbe Firma freitags schon mittags weg die Werkstatt muss aber bis 16 Uhr bleiben?)(warum dürfen einige ne halbe Stunde länger machen und dafür freitags eher gehen, andere aber nicht?)
-nicht an Arbeitsmaterial und Werkzeug sparen
Echte Loyalität bekommt eine Firma nur wenn Sie offen und unvoreingenommen mit Ihren Mitarbeitern kommuniziert und diese auch gleich festeinstellt. Vertrauen in eine Firma aufzubauen dauert oft Jahre, Sie zu zerstören nur Sekunden. Jeder Mensch hat einen eigenen Lebensentwurf, der muss sich nicht mit eurem decken um trotzdem gute Leistung zu erbringen.
Den Mitarbeitern vernünftig zuhören und vor allem auch mal glauben was diese sagen.
Und anstatt stundenlang nach einem gemachten Fehler nach schuldigen zu suchen um dann immer wieder auf diesen rumzuhacken, einfach mal akzeptieren das dort Menschen am Werk sind. Es passieren nunmal Fehler.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blackforxx ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel heiße Luft.
Viel wird offenbar nach Laune entschieden.
Völlig unterirdisch. Erst große Versprechungen machen (Du bist der erste den wir übernehmen) 4 Jahre später immer noch Leiharbeiter.
Offensichtlich hat die Firmenleitung Angst vor Leuten die ein wenig mehr auf dem Kasten haben und dazu noch eine eigene Meinung. Das ist schon fast Majestätsbeleidigung.
Eher hinterlistig. Diese Menschen hatten keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen wenig umgesetzt
Schulungen auf neue Produkte wurden angesetzt und wieder abgesagt und nicht mehr durchgeführt.
Es wird viel versprochen aber nie umgesetzt. Es wird Interesse geheuchelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blackforxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet blackforxx besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blackforxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blackforxx als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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