Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer sind nahbar, klar in der Kommunikation und haben eine starke Vision für das Unternehmen. Eigenverantwortung wird hier nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Die Kaffeemaschine
Die Kaffeemaschine
Top Küche , tolle Mitarbeiter
familiäres Klima, bei Problemfällen wird immer geholfen sogar auch vom Geschäftsführer selbst.
BESTER Kaffee!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich mein, wenn man einem Arbeitnehmer sagt, dass man nebenbei eine andere Agentur beauftragt hat, um Telefon zu führen, um Termine zu erzielen, ist das nicht gerade sehr Motivierend . Druck erzeugt keine Leistung, sondern Sintflut. Das dort zu den damaligen Zeitpunkt sehr ein Leistungsdruck herrschte.
Mobbing wird geduldet.
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Geldgier des Chefs
Leider sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsklima, Kommunikation, Change-Kompetenz, Führungskompetenz, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden vorallem eine Schulung für die Ausbilderin wäre vorteilhaft
Weiter so! Leider bin ich nicht mehr dabei, da ich meinen Wohnsitz geändert habe
Sollte mal von seiner Unternehmensberatung weg. Ich mein wer selber zum damaligen Zeitpunkt selber, offene Stellen hat, kann meines Erachtens nach sehr schlecht anderen Leuten helfen. Sollte der Arbeitgeber mehr menschlich sein, weniger Leistungsdruck ausüben.
Ehrlichkeit , Fairness
Siehe Contras.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von blanda media ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Immer überpünktlich bezahlt
Vetrieb, hatte immer ein sehr gutes Gehalt - pünktlich bezahlt
Die Bezahlung für meine freiberufliche Tätigkeit ist fair und die Rechnungen werden stets sehr schnell beglichen.
Pünktlich? Nein ÜBERPÜNKTLICH.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blanda media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine
Leider nicht so .. da der Chef immer größere Autos haben möchte
Hat keine Relevanz in diesem Fall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen im Vertrieb
Gibt es keine
Vertrieb / Vertrieb / Vertrieb
*Hust* Was ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blanda media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet blanda media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blanda media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blanda media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.




































