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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführer sind nahbar, klar in der Kommunikation und haben eine starke Vision für das Unternehmen. Eigenverantwortung wird hier nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
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Die Kaffeemaschine
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Die Kaffeemaschine
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Top Küche , tolle Mitarbeiter
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familiäres Klima, bei Problemfällen wird immer geholfen sogar auch vom Geschäftsführer selbst.
BESTER Kaffee!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich mein, wenn man einem Arbeitnehmer sagt, dass man nebenbei eine andere Agentur beauftragt hat, um Telefon zu führen, um Termine zu erzielen, ist das nicht gerade sehr Motivierend . Druck erzeugt keine Leistung, sondern Sintflut. Das dort zu den damaligen Zeitpunkt sehr ein Leistungsdruck herrschte.
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Mobbing wird geduldet.
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Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Geldgier des Chefs
Leider sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
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Arbeitsklima, Kommunikation, Change-Kompetenz, Führungskompetenz, Gehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden vorallem eine Schulung für die Ausbilderin wäre vorteilhaft
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Weiter so! Leider bin ich nicht mehr dabei, da ich meinen Wohnsitz geändert habe
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Sollte mal von seiner Unternehmensberatung weg. Ich mein wer selber zum damaligen Zeitpunkt selber, offene Stellen hat, kann meines Erachtens nach sehr schlecht anderen Leuten helfen. Sollte der Arbeitgeber mehr menschlich sein, weniger Leistungsdruck ausüben.
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Ehrlichkeit , Fairness
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Siehe Contras.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von blanda media ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt wurde pünktlich gezahlt
4
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Immer überpünktlich bezahlt
5
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Vetrieb, hatte immer ein sehr gutes Gehalt - pünktlich bezahlt
4
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Die Bezahlung für meine freiberufliche Tätigkeit ist fair und die Rechnungen werden stets sehr schnell beglichen.
5
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Pünktlich? Nein ÜBERPÜNKTLICH.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blanda media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es keine
1
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Leider nicht so .. da der Chef immer größere Autos haben möchte
2
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Hat keine Relevanz in diesem Fall.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen im Vertrieb
4
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Gibt es keine
1
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Vertrieb / Vertrieb / Vertrieb
1
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*Hust* Was ?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • blanda media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet blanda media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blanda media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blanda media als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blanda media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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