Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gute VerkehrsanbindungSehr tolles Team, welches sich gut versteht, gut untereinander kommuniziert und auf die man sich verlassen kann.
Das Restaurant ist sehr schön eingerichtet, aber als Arbeitgeber muss sich da einiges ändern da ist nichts schön
Das Ambiente und die Idee
Wenig Dankbarkeit der Arbeit, kaum Boni, keine Bereitschaft zu vernünftigen Gehaltserhöhungen bei einer guten / bis sehr guten Erledigung des Jobs,
unprofessionelle und unseriöse Geschäftsführung.
Sehr schade, der Laden hat sehr viel Potenzial, nur leider steht da oft der Stolz oder das Ego im Weg.
Kein Lob nur Kritik, unangenehme Art man fühlt sich nicht ernstgenommen weil man ausgelacht wird für Vorschläge
Zu wenig Ahnung von Gastronomie oder Personalführung
Die Führung sollte den Laden abgeben, denn es ist ein schönes Restaurant aber man fühlt sich nicht gut aufgehoben als Angestellter. Es ist alles chaotisch weil sich in der Führung alle uneinig sind. Das Essen und der Service sind super, deshalb finden es die Leute toll, aber mit der Leitung hat das nichts zu tun
Das Unternehmen hält Geschäftsabsprachen nicht ein, sobald an diesem Punkt ein offenes Gespräch geführt wird fühlt sich die Leitung angegriffen. Die Führung ist eher Kinder- als Mitarbeitergerecht
Der am besten bewertete Faktor von blauer esel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten zusammen, alle mögen sich und versuchen, es den Gästen und sich schön zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blauer esel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung ist chaotisch, man wird persönlich angegriffen und beleidigt, ich habe so etwas noch nie erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da das Gehalt so niedrig wie möglich sein soll, ist es schwer aufzusteigen denn dann würde man ja mehr Geld bekommen. Im Grunde versucht man, das Geschäft auch ohne viel Führungskräfte zu leiten
