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blink.it
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Charakter, Kompetenzen und offene Meinungen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Feedback und Lob gibt es oft, von Kollegen ebenso wie von Vorgesetzten. Auf Spaß an der Arbeit und guten kollegialen Zusammenhalt wird großen Wert gelegt. Nicht das Alter, das Geschlecht oder die Berufserfahrung zählen, sondern Motivation, Fähigkeiten und Zusammenarbeit im Team!
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Ich fühle mich, als arbeite ich an etwas mit Bedeutung: blink.it entwickelt eine Software, die das Weiterbilden von Menschen verbessert. Sowohl für Ersteller von Inhalten, als auch den Konsumenten der fertigen Schulung. Dabei wird eine tolle Brücke zwischen Online-Formaten und Offline-Formaten geschlagen.
Dieser Mission mit einem Team aus fokussierten Machern folgen zu dürfen ist für mich eine herausragende Erfahrung.
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Definitiv den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Hier kann jeder er selbst sein und wird dafür auch noch gefeiert!
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Die fokussierte Arbeitsweise und eine faire Behandlung innerhalb des Teams und durch Vorgesetzte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was mich so sehr stört dass ich es nennenswert finde.
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Verbesserungsvorschläge

Wir sollten etwas schneller neue Mitarbeiter einstellen, da Kunden und Umsätze schneller wachsen als das Team... :-)
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von blink.it ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird absolut kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
5
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In unserem Bewerbungsprozess suchen wir nach kulturellem Fit und dem Willen sowie der Fähigkeit unsere ausgeschriebene Stelle auszufüllen. Genauso sehen wir es bei der Entwicklung innerhalb der Firma.
Ich wünsche mir oft eine bessere Verteilung von männlichen und weiblichen Bewerbern und Bewerberinnen – gerade für unsere IT Stellen bewerben sich leider sehr wenige Frauen. Egal welches Geschlecht: bitte bewerben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


"Learning on the job" wird gefördert, aber auch Coachings und Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung sind möglich
4
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Bei blink.it ist das Thema Weiterbildung besonders wichtig. Gleich zu meinem Einstieg habe ich einfach mal Bücher geschenkt bekommen, die sehr hilfreich für meine Position waren. Generell ist Entwicklung ein wichtiges Thema, sodass man durch offene Feedbackgespräche und starke Sparringspartner immer wieder gefördert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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