Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy- Gehalt
- Kurze Dienstwege
- Möglichkeit der Selbstverwirklichung in Bezug auf Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes und Aufgabenbereichs
Das es eine internationale Firma ist und die amerikanische Arbeitsweise gelebt wird.
Die Kollegen helfen immer und überall. Der Zusammenhalt ist super.
Weiter so! Ich finde gerade den offenen Kommunikationsweg und das Vergütungssystem sehr gut.
Top Gehalt u Zusatzleistungen (in diesem Umfang nie gehabt),
guter/kollegialer respectvoller Umgang
Unflexibel und seid mehreren Jahren gibt es Durchhalteparolen, dass das aktuelle Jahr herausfordernd wird und wir danach was für die AN tun.
Umstrukturierung, keine Transparenz.
Mitarbeiterführung wirkt antrainiert und künstlich.
Wenige wirkliche Führungspersönlichkeiten.
Schlechter Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern.
Entfremdet sich immer weiter von den Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, kaum Aufstiegschancen
Innovativer denken und handeln um sich von anderen Arbeitgebern abzugrenzen
- Ein Mitarbeiter Entwicklungsprogramm auf allen Ebenen etablieren und ein mitarbeiterspezifisches Weiterbildungsbudget einführen.
Expertise von außen holen. Mitarbeiter motivieren und vor allem ordentliche Personal Vorgesetzte. Nicht irgendwelche Anlageningenieure die mit ihrer Anlage nicht ausgelastet sind und dann Personalgewalt übergebügelt bekommen und dabei hoffnungslos überfordert sind.
Die Wertschätzung an den Mitarbeiter wieder einführen und die Vorgesetzten zum Lehrgang der Mitarbeiterführung schicken.
Sozialleistungen und Weiterbildung dem aktuellen Standard anpassen
Der am besten bewertete Faktor von blue cube germany (olin corporation) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind top
Kollegen auf die man bauen kann! Super Zusammenhalt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue cube germany (olin corporation) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist weitgehend unbekannt.
Kennt niemand in Deutschland
Deutschland ist nur als Melkkuh, es gilt Amerika First.
Selbst auf dem Werk sind deutlich bessere Unternehmen.
in Deutschland nur wenig bekannt
Kennt niemand in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Vorgesetzte kümmern sich nur ungern um Mitarbeiterwünsche bzgl. Weiterbildungen oder derer Unterstützung.
Ist ohne Studium schnell Schluss,man fühlt sich quasi als Mensch 2 klasse
Für einen Meister gibt es keine Unterstützung. Seminare der BG werden nicht mehr zugelassen.
Ohne Studium ist relativ schnell Schluss.
