Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligunggemeinschaftliche Lösungsorientierung, Internationale Vernetzung der Kollegen. Technische Tiefe
Momentan nichts positives
Wenn mann sich den Begebenheiten anpasst hat man eine entspannte Zeit und Spaß mit den Kollegen.
Nichts mehr
International ausgerichtet
Eigentlich nicht so viel. Das Ambiente könnte verbessert werden. Kantine sollte wieder eröffnet werden. Und die wieder einmal nicht organisierte Weihnachtsfeier....
Momentan alles. Selbst einfache Probleme (Kantine) können nicht gelöst werden
Absolutes Chaos, keine gemeinsame Ausrichtung. Keine Zukunft
Der Kopf hat den falschen Berater auf dem Schoß
Das man das vorhandene Potential ungenutzt verpuffen lässt und Feedback nicht annimmt.
Schnellstmöglich reinen Tisch machen und mit den Mitarbeitern kommunizieren
Vorhandene Prozesse einhalten, Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen, in Qualität investieren, Ausrüstung auf den neusten Stand bringen, bekannte Managementmethoden anwenden, die Dokumentation in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand halten, Informationen für die Mitarbeiter leichter zugänglich machen.
Klare Richtung vorgeben
Die Prozesslandschaft könnte optimiert werden, hier verlieren wir viel Energie und Zeit.
Flexiblere Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Bobst Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Diesen empfinde ich als sehr gut. Sowohl innerhalb der Abteilung, den Vorgesetzten, über die Abteilungen hinweg. Die Leute unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Ein wenig hat man das Gefühl, dass es zwei Fraktionen gibt. Hier könnte man etwas entgegen steuern.
Bei Problemen auch im prtivaten wird einen super geholfen.
Die meisten Kollegen halten toll zusammen aber man sollte sich vorher gut erkundigen wer aus diesem Schema fällt, es gibt ein paar Menschen die sich durch schlechtmachen beim Vorgesetzten versuchen zu profilieren.
Ist bei vielen Mitarbeitern vorhanden, die sich untereinander gut verstehen
Ist gut, obwohl es sich seid Jahren negativ entwickelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobst Bielefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kaum möglich
Es finden keine Entwicklungsgespräche statt, Weiterbildungen kann man sich mit Glück und gutem Netzwerken organisieren sind aber nicht die Regel. Ein eigenes Schulungszentrum ist vorhanden aber unterbesetzt so das dieses für die Mitarbeiter quasi nicht zur Verfügung steht.
Es bekommen nur die Leute eine Weiterbildung/Chance die sich mit den Vorgesetzten super verstehen
Durch mehr Bemühungen und Weiterbildung kommt man hier nicht unbedingt weiter. Das hat eher was mit Glück zu tun. Auch hier sollte man mehr eigenes Personal fördern.
