Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BODAN Großhandel für Naturkost 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr großzügig, sozial, fair.
Die Chancen und die Flexibilität.
Bewertung lesen
Dass das Unternehmen sich im Kern für eine nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft einsetzt und man hier aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken kann. Dass die Belegschaft sich durch eine hohe Diversität auszeichnet - man mit Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Altersgruppen und Nationalitäten zusammenarbeitet.
Super Arbeitsklima dank netter Kollegen, vom Betrieb subventionierte Kantine, sehr gute Aufstiegschancen, Gleitzeitmodell
Super Arbeitsklima dank netter Kollegen, vom Betrieb subventionierte Kantine, sehr gute Aufstiegschancen, Gleitzeitmodell
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zum Teil unübersichtlich in den Prozessen.
Bewertung lesen
Es nur eine schlechte Anbindung an den ÖPNV gibt.
Noch nicht flexibel genug.
Bewertung lesen
Die Umsetzung der Idee
Bewertung lesen
Den Umgang mit Mitarbeitern die offen über Probleme reden , diskutieren und sie beim Namen nennen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeden Tag mehr und mehr an einen professionellen Auftritt arbeiten. Mehr Schulungen für die Mitarbeiter.
Mehr Strukturen und klarere Prozesses, Implementierung eines richtigen
Onboarding-Prozesses!
Bewertung lesen
Einführung eines formalen betrieblichen Vorschlagswesens
Macht mehr mit Eurem Umfeld.
Bewertung lesen
Gemeinwohlökonomie erntshaft angehen, die Gemeinschaft ernsthaft am Prozess beteiligen. Verwantwortungsvoller Umgang mit der Arbeitszeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BODAN Großhandel für Naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird Klimaschutz großgeschrieben. Es beginnt bei der nachhaltigen Seife von Sonett in den Sanitärräumen und geht bis hin zum Fuhrpark, in welchem weitestgehend LKW und Kühlauflieger mit Alternativen Antriebstechnologien betrieben werden.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für die Umwelt getan u d darin investiert
5
Bewertung lesen
Im Rahmen der Gemeinwohlökonomie können sich interessierte Mitarbeiter im Entwicklungsprozess aktiv einbringen.
5
Bewertung lesen
Zukunftsweisend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODAN Großhandel für Naturkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt wie in der gesamten Lebensmittelbranche weniger attraktiv, Zusatzleistungen wie Mitarbeitereinkauf zu günstigen Konditionen gleichen das zum Teil aus.
3
Bewertung lesen
mittelprächtig für das Arbeitspensum
3
Bewertung lesen
Gehaltsniveau niedrig. Stillschweigen und keine Transparenz über das Gehaltsystem (jeder verdient nach seinem Verhandlungsgeschick). Inflationsausgleich ist ein Fremdwort. Kein Ausgleich für Überstunden.
Zwar gibt es unter bestimmten Voraussetzungen Zusatzleistungen, die aber bei einem niedrigen Grundgehalt das Geamtpaket auch nicht besser machen.
2,8
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung im Sinne der für die Arbeit notwendigen Tätigkeiten während der Einarbeitung.
1
Bewertung lesen
Es geht was.
5
Bewertung lesen
nicht für alle da
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BODAN Großhandel für Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BODAN Großhandel für Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards