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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang. Viele schöne Momente mit Kollegen. Optimales Arbeitsklima
Allgemeines Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Kollegialer Umgang vom Vorstand bis zum Auszubildenden
Gestaltungsfreiheit und empathischer Umgang
Freundlicher Umgang und kein von oben herab
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die manchmal leider etwas verzögerte Kommunikation mit dem angestellten.
Manche Themen werden versucht auszusitzen.
Ab und an etwas lange Zeit für Entscheidungen
Bav erst nach vielen Jahren der Zugehörigkeit
Einarbeitung!!!
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Bevorzugen von gewissen Mitarbeitern, die den Buschfunk befeuern
Zufriedenheitsmanagment ist Fehlbesetzung
Bei Krankheit kann man sich auf einen unangekündigten und häuslichen Besuch vom vorgesetzten oder Personal freuen. Es muss ja kontrolliert werden ob die Mitarbeiter wirklich krank sind oder ob sie und auch der Arzt lügen. Da das noch nicht ausreicht wird man beim Bayerischen Medizinischen Dienst gemeldet und dieser lädt zum Termin ein um nochmal zu überprüfen ob man wirklich krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und vorallem schauen, was wirklich falsch läuft, das Arbeitsklima ist total geschädigt, weil alle nur lästern und keiner mehr hilft.
Feedback zur Arbeitsleistung könnte noch etwas öfter gegeben werden
Wir arbeiten an umfangreichen Umgestaltungsmassnahmen
Flächendeckend das Personal aussortieren
Wertschätzung der Mitarbeiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Westallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegwn
Viele gemeinsame Events
Jeder ist für jeden da
Offene und ehrliche sogar familiärer Zusammenhalt.
Sehr gut und vertrauensvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Westallgäu ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ist manchmal etwas schwierig.
In den Abteilungen und Teams gut auch von Seite Vorstand wird viel kommuniziert, aber eben nicht nur auf der sachlichen Ebene...
Fehlende offene Kommunikation. Mir wurde von einer Verpflichtung für die Weiterbildung im Bewerbungsgespräch nichts erzählt.
Nur auf der Ebene der Heiligen Führungskräfte oder deren begünstigten.
Die Kommunikation lässt leider stark zu wünschen übrig. Trotz der überschaubaren Unternehmensgröße gelingt es nicht, einen transparenten und ehrlichen Austausch zu fördern. Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und es fehlt an Offenheit und Klarheit von Seiten der Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind in Ordnung. Nach der Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen, auch wenn die Auswahl an Möglichkeiten eher begrenzt ist. Insgesamt sind die Perspektiven zufriedenstellend.
Dir werden viele Chancen von Anfang an gegeben. Man erreicht diese halt nur durch gute Arbeit.
Sehr erpicht auf die Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeitenden.
Unterstützung der Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten
wer will kommt hier definitiv gut voran und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Westallgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Westallgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Westallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Westallgäu als eher modern.
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JobFür mich
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