Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWertschätzung der Mitarbeiter, persönliches Miteinander , Betriebsfeste und -ausflüge, angemessene Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kundenorientierter Vertrieb mit hohem Maß an Selbstgestaltung. Mitarbeiter und Kunden wissen das zu schätzen.
Respektvoller Umgang. Viele schöne Momente mit Kollegen. Optimales Arbeitsklima
Bisheriger Sozialkatalog, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kollegialer Umgang vom Vorstand bis zum Auszubildenden
Banken haben im Gegensatz zur freien Wirtschaft einen extremen Mehraufwand durch festgelegte Regulatorik, was aber der Branche nicht dem Arbeitgeber geschuldet ist.
Die manchmal leider etwas verzögerte Kommunikation mit dem angestellten.
Manche Themen werden versucht auszusitzen.
Ab und an etwas lange Zeit für Entscheidungen
Bav erst nach vielen Jahren der Zugehörigkeit
Einarbeitung!!!
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Bevorzugen von gewissen Mitarbeitern, die den Buschfunk befeuern
Entscheidungen über einzelne hinweg entscheiden werden
Für mich persönlich war das Arbeitsumfeld enttäuschend. Es fehlt an einer offenen Feedbackkultur, Verlässlichkeit und moderner Führung. Wer auf ein unterstützendes, transparentes und innovationsfreudiges Umfeld Wert legt, sollte sich gut überlegen, ob dies die richtige Adresse ist.
- Mehr Gleichberechtigung, mehr Frauen in den Führungspositionen.
- Nach der Ausbildung direkt die richtige Tarifgruppe und nicht eine für ungelernte!
- Tankgutscheine
- mehr Homeoffice, in manchen Abteilungen muss man nicht unbedingt ständig vor Ort sein. Zu Hause geht das auch!
Der Vorstand sollte dringend über ein Coaching nachdenken.
Solch einen Mitarbeiterverschleiß in den Jahren 2024 UND 2025....
Dringendes Reflektieren der oberen Ebene notwendig.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und vorallem schauen, was wirklich falsch läuft, das Arbeitsklima ist total geschädigt, weil alle nur lästern und keiner mehr hilft.
Viele gute Mitarbeiter sind gegangen die älteren sind Marionetten oder passen sich auf das Niveau des Vorgesetzten an
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Professionell und trozdem wird ein vermeintlich trockener Job lustig.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
wir sind eine große Familie
Viele gemeinsame Events
Jeder ist für jeden da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die interne Kommunikation empfand ich als intransparent und selektiv. Informationen wurden nicht immer gleichmäßig verteilt, in komplexeren Situationen waren Führungskräfte oder die Geschäftsleitung teils nicht erreichbar oder zogen sich zurück. Schriftlich getroffene Vereinbarungen wurden in einzelnen Fällen nicht wie erwartet eingehalten.
In den Abteilungen und Teams gut auch von Seite Vorstand wird viel kommuniziert, aber eben nicht nur auf der sachlichen Ebene...
Ist manchmal etwas schwierig.
Fehlende offene Kommunikation. Mir wurde von einer Verpflichtung für die Weiterbildung im Bewerbungsgespräch nichts erzählt.
Nur auf der Ebene der Heiligen Führungskräfte oder deren begünstigten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Weiterbildung hat im Unternehmen einen großen Stellenwert, es wird überdurchschnittlich in Weiterbildungsmaßnahmen investiert. Hierfür werden die Mitarbeitenden an der genossenschaftsbankeigenen Akademie in Beilngries umfangreich geschult und zertifiziert. Die Kosten für die Seminare und Zertifizierung werden vom Arbeitgeber getragen, ebenso werden die Mitarbeitenden hierfür bezahlt freigestellt.
Die Karrierechancen sind in Ordnung. Nach der Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen, auch wenn die Auswahl an Möglichkeiten eher begrenzt ist. Insgesamt sind die Perspektiven zufriedenstellend.
in regelmäßigen Mitarbeitergespräche werden Personalförderungen, Perspektiven und Weiterbildungen besprochen und geplant - bei aktuellen Themen kann man kurzfristig Weiterbildungen besuchen
Dir werden viele Chancen von Anfang an gegeben. Man erreicht diese halt nur durch gute Arbeit.
Sehr erpicht auf die Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeitenden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
