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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Image nach außen, Produkte die helfen.
Bewertung lesen
Die offene Art miteinander umzugehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann man in den Antworten lesen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht aus vorigen Antworten hervor. Man sollte sich Gedanken machen ob immer alles über eine Person laufen muss oder soll. Die Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen. Der strukturelle Aufbau ist chaotisch. Barrierefreiheit ist sehr stark eingeschränkt. Sowohl in den Geschäftsräumen, als auch auf den Toiletten.
Bewertung lesen
Eine Kantine wäre toll gewesen, aber das ist auch in Planung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Anteil der Mitabeiterinnen und Mitarbeiter ist ausgeglichen. Auch die Altersstrukturen. Die Gehälter von Männern scheinen besser als die der Frauen zu sein.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man in einem gewissen Bereich steckt, war es das. Für eine weitere Entwicklung ist hier kein Platz, weshalb nach Studienende etwas anderes her muss.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODY PRODUCTS RELAX Pharma und Kosmetik als eher modern.

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