Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWeiterentwicklungsmöglichkeiten zur Schärfung der eigenen Persönlichkeit und die damit verbundenen hohen Freiheitsgrade.
Die hohen Freiheitsgrade und die damit verbundene Verantwortung.
Die hohen Freiheitsgrade hinsichtlich der Jobausgestaltung. Das hohe Vertrauen der Führungskräfte. Zu wissen: Wenn man was will, dann geht das hier...
Trotzdem man die Wahrheit kennt, wird einem mit einem Grinsen ins Gesicht gelogen und anschließend wird man abgezockt.
Ich wäre gerne internationaler in Aufträgen eingesetzt. Das ist aber aufgrund des Auftragsportfolios nicht möglich.
Ich würde mir mehr Fort- und Weiterbildung wünschen.
Das Missmanagement in der Krise hat die meisten fähigen Mitarbeiter vergrault und die Unternehmensgröße mehr als halbiert.
Steigerung der Sichtbarkeit im Markt
Die jüngeren Kollegen könnten mehr von den älteren Kollegen lernen. Das könnte man institutionalisieren.
Jedes Quartal ein (kleiner) gemeinsamer Event (z. B. Bowling, Doppelkopfabend in der Kneipe, gemeinsames Frühstück)
Der am besten bewertete Faktor von bofest consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch wenn Berater oft als Einzelkämpfer gesehen werden, kann ich hier nur positives von der Zusammenarbeit berichten. Es wird gemeinsam am Projekterfolg gearbeitet.
Es besteht eine gute innerbetriebliche Zusammenarbeit. Wer nach Unterstützung und Hilfe fragt, dem wird weitergeholfen.
Ein sehr gutes kollegiales Verhältnis. Starke Projektzusammenarbeit, auch über den einzelnen Projekten/ Themengebieten und Accounts hinweg.
Keine Ellenbogengesellschaft, gutes Vertrauen innerhalb des Teams. Gerne wurden auch in der Freizeit gemeinsam Sachen unternommen
Es wird sich immer geholfen, keiner wird allein gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bofest consult ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geschäftsführung
Für MA, die eher selten vor Ort sind, ist die Unternehmenskommunikation sehr wichtig. Hier könnte man tatsächlich etwas verbessern.
Wöchentlicher Austauschrunden sorgen für einen guten Informationenfluss.
Ist vorhanden, könnte hier und da besser und öfter passieren.
Zwischen Kollegen gut. In Richtung GF würde ich mir manchmal eine breitere Kommunikation wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Zeit bei der bofest consult war für meine Karriere sehr förderlich, da ich schnell Verantwortung übernehmen durfte und das Unternehmen mir dabei stets den Rücken freigehalten hat.
Beförderungen wurden schnell und ohne großen administrativen Aufwand vollzogen.
Innerhalb meiner Zeit bei bofestconsult konnte ich vom Unternehmen finanzierte Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Auch der Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern hat gut funktioniert.
Persönlichkeitsentwicklung durch hohe Freiheitsgrade sehr ausgeprägt. Eigenes und nachhaltiges Trainee-Programm für den optimalen Berufseinstig mit einem gesunden Gleichgewicht an Theorie, Hands-On und dem richtigen Werkzeugkoffer mit Methodik, Präsentationstechnik und neuestens Tools für Unternehmensberater. Für berufserfahrene besteht außerdem die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir stets bewilligt, solange sie natürlich auch einen Mehrwert fürs Unternehmen mitbringen.
Weiterbildung ist oft Learning on the Job. In den Personalgesprächen wurde auf meine Bedarfe eingegangen.
Ist jederzeit mit Eigeninitiative möglich und wird gefördert.
