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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Krankheit oder Problemen im Privatbereich wird einem der Rücken freigehalten und es erfolgt Unterstützung, z. B. durch vermehrtes Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch zahlreiche Events gefördert.
Die flexiblen Arbeitszeiten, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit sich in den unterschiedlichen Abteilungen mal auszuprobieren um für sich selbst eine Richtung fest zu legen.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und die Kommunikation ist offen und respektvoll.
Ich finde am Arbeitgeber vor allem gut, dass dieser alle Kosten erstattet. Zusätzlich ist es echt toll das alle sehr nett und zuvorkommend sind.
Das Teamwork ist Super.
Jeder, der das richtige Engagement mitbringt kann hier etwas erreichen. Vom Auszubildenden Steuerfachangstellten bis hin zum Steuerberater wurde mein beruflicher Werdegang begleitet
Verbesserungsvorschläge
Intern den Informationsfluss verbessern, das bedeutet genauer schauen, wer
neue Informationen, besonders auch im Buchhaltungsbereich, braucht. Also
über den Tellerand hinaus schauen .
Bessere interne Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bontax ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bontax ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der allgemeine Informationsfluss könnte wesentlich besser sein
Kann hier und da noch besser werden
Interne Kommunikation könnte besser sein - hier sind nicht immer alle Abteilungen abgestimmt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es immer die Möglichkeit sich zu entwickeln. Vom Azubi zum StB oder auch wenn ich eine andere Herausforderung innerhalb der Kanzlei wahrnehmen möchte
Im Unternehmen kann man mit guter Performance super übernommen werden. Man hat auch die Chance sich weiterzubilden auf Kosten des Betriebes.
wer gewillt ist, erreicht hier sicher viel
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bontax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bontax besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bontax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bontax als eher modern.
Puls
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