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Boost Internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Freundlichkeit des gesamten Teams, flexible Arbeitszeiten, häufige meetings
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Man wird als Praktikant nicht mit den typischen 0815 Aufgaben beschäftigt, sondern arbeitet aktiv an der Gestaltung der Website mit dem Team zusammen. Außerdem bekommt man interessante Einblicke in den Bereich der Fotografie für Produkte und den Prozess dabei. Auch die Büroatmosphäre und das Team ist extrem lobenswert, da man ab dem ersten Tag als "Mitglied" eingeschlossen wird und somit sofort wohl fühlt.
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man genießt großes Vertrauen und hat großen Gestaltungsspielraum. Man kann in kleinen Teams viel schnell umsetzen ohne lästige bürokratische Strukturen. Das Team und die Kollegen sind super nett, motiviert und hilfsbereit. Kurzum, es macht Spaß hier jeden Tag zur Arbeit zu kommen! :-)
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Benefits für die Mitarbeiter:
- kostenloser Obstkorb und Frühstückscerealien
- kostenlose Getränke (Wasser und Erfrischungsgetränke)
- regelmäßige Teamevents
- Mitarbeiterrrabatt auf Kunstwerke aus dem eigenen Shop bzw. auf Eventangebote von Partnern
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Er hat mir das "Du" anbieten, obwohl für mich komisch fühlt, mein Arbeitgeber zu duzen. Aber es war sehr nett.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir gefällt nicht, dass freiwillige Praktikanten nur 3 Monate bleiben, immer wenn sie für was so wichtiges wie Internationalisierung zuständig sind
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Dass Man vom ersten Krankenheitstag ein Attest braucht.
Videoüberwachung im Lager.
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Das Unternehmen beschäftigt sehr viele Praktikanten - auf die Dauer könnte ich mir das durchaus belastend für die Festangestellten vorstellen, die alle paar Monate die Einarbeitung aufs Neue vornehmen müssen.
Keine Mülltrennung.
Im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts zu bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier nicht viel zu sagen, denn mein Betreuer hat mich während des Praktikums gefragt, was sie verbessern könnten und hat berücksichtigt, was ich gesagt habe.
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Für schwere Arbeiten im Lager nicht unbedingt die Praktikanten schicken.
Für Praktikanten die von außerhalb kommen bzw. neben dem Praktikum Termine an der Hochschule/Universität haben eventuell Homeoffice (1-2) anbieten - gibt es in vielen anderen Betrieben bereits!
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Ich würde es vorziehen, wenn die Kommunikation im Büro nicht so technologisch wäre. Wir nutzen hauptsächlich eine Online-Chat zur Kommunikation und manchmal würde ich bevorzugen, mit jemandem persönlich zu sprechen, ohne darüber nachzudenken, wie viel Lärm es verursachen würde.
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Parkplätze wären cool
- Mehr Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es sich um neuen Aufgaben handelt (ich weiß, die Übersetzungspraktikanten seien noch was Neues für die Firma.
- Mehr Gardinen nötig ! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Boost Internet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ein insgesamt tolles Praktikum mit tollen Kollegen, eine entspannte Atmosphäre.
5
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Die Atmosphäre im Unternehmen war sehr gut. Durch den großzügigen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen hatte man immer genügend Platz zum Arbeiten. Da viel über einen Chat kommuniziert wurde war es oft sehr ruhig im Büro, was zur besseren Konzentration beigetragen hat.
5
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Ich habe mich immer wohlgefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen, was unter anderem an den netten und hilfsbereiten Kollegen lag. Das Team ist jung und sympathisch und die Kommunikation locker.
5
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sehr locker und angenehm durch das "du" mit allen Kollegen
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jederzeit ein sehr offener und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Regelmäßige Feedbackgespräche tragen dazu bei, den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz zu steigern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boost Internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Praktikanten-Gehalt, immer pünktlich ausbezahlt.
3
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Praktikanten-Gehalt. Könnte natürlich besser sein
Ganz normales Praktikantengehalt. Die Ausbezahlung erfolgt angenehm pünktlich
Minijob-Gehalt im Praktikum: mehr geht immer, aber besser als nichts!
3
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Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es ist ein durchschnittliches Praktikumsgehalt ohne nennenswerte Sozialleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Vom Praktikanten zur Abteilungsleitung - das ist ein Weg, den man bei Boost durchaus beschreiten kann. Bei entsprechender Eignung, Eigenmotivation und Lernbereitschaft und natürlich vorausgesetzt, dass es eine Vakanz zu besetzen gibt, werden Mitarbeiter gerne Schritt für Schritt an verantwortungsvollere Aufgaben herangeführt.
5
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Im Rahmen der wöchentlichen Team-Meetings konnte ich viel über aktuelle Themen im Content - und Onlinemarketing lernen und mich so intern weiterbilden.
5
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Ich konnte jederzeit Fragen, wenn ich etwas genauer wissen wollte oder mich für bestimmte Programme/Prozesse interessiert habe. Die Kollegen haben sich Zeit genommen und es mir ausführlich erklärt.
Hier hatte ich die Möglichkeit, viele neue Fähigkeiten zu lernen und andere zu entwickeln.
5
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Mir gefällt nicht, dass freiwillige Praktikanten nur 3 Monate bleiben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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