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Boost Internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score99 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boost Internet
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boost Internet
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Feedback aus dem Team wird gut aufgenommen und vieles davon umgesetzt. Die Firma steht nie still wegen der zahlreichen Ideen für neue Projekte und man kann sich immer sicher sein, dass das nächste spannende Projekt schon in den Startlöchern ist.
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Tolle Kollegen & Vorgesetzte mit denen man gerne zusammenarbeitet. Keine umständlichen Strukturen.
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Kultur, Drive, Zusammenhalt, Lernkurve
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die Freundlichkeit des gesamten Teams, flexible Arbeitszeiten, häufige meetings
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Man wird als Praktikant nicht mit den typischen 0815 Aufgaben beschäftigt, sondern arbeitet aktiv an der Gestaltung der Website mit dem Team zusammen. Außerdem bekommt man interessante Einblicke in den Bereich der Fotografie für Produkte und den Prozess dabei. Auch die Büroatmosphäre und das Team ist extrem lobenswert, da man ab dem ersten Tag als "Mitglied" eingeschlossen wird und somit sofort wohl fühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir gefällt nicht, dass freiwillige Praktikanten nur 3 Monate bleiben, immer wenn sie für was so wichtiges wie Internationalisierung zuständig sind
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Dass Man vom ersten Krankenheitstag ein Attest braucht.
Videoüberwachung im Lager.
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Im Meetingsraum wird man manchmal müde (vielleicht liegt es an der Beleuchtung), keine eigenen Parkplätze
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Keine Mülltrennung.
Das Unternehmen beschäftigt sehr viele Praktikanten - auf die Dauer könnte ich mir das durchaus belastend für die Festangestellten vorstellen, die alle paar Monate die Einarbeitung aufs Neue vornehmen müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch strategischer vorgehen, auch wenn man dann manchmal eine vermeintlich gute Geschäftsidee verschieben oder auslassen muss
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Mitarbeitern besser individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
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Ich habe hier nicht viel zu sagen, denn mein Betreuer hat mich während des Praktikums gefragt, was sie verbessern könnten und hat berücksichtigt, was ich gesagt habe.
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Für schwere Arbeiten im Lager nicht unbedingt die Praktikanten schicken.
Für Praktikanten die von außerhalb kommen bzw. neben dem Praktikum Termine an der Hochschule/Universität haben eventuell Homeoffice (1-2) anbieten - gibt es in vielen anderen Betrieben bereits!
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Ich würde es vorziehen, wenn die Kommunikation im Büro nicht so technologisch wäre. Wir nutzen hauptsächlich eine Online-Chat zur Kommunikation und manchmal würde ich bevorzugen, mit jemandem persönlich zu sprechen, ohne darüber nachzudenken, wie viel Lärm es verursachen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Boost Internet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Man muss nie lange auf Antworten warten, Entscheidungen werden zeitnah getroffen und die Kommunikationswege sind stets offen. Leider geht das Erreichen eines Meilensteins oder das Ende eines großen Projekts manchmal etwas unter, wodurch der Spirit "gemeinsam" etwas geschafft zu haben fehlt (kann aber auch an der momentanen HO-Situation liegen).
4
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Ein internationales Team bei dem sich die Kollegen untereinander unterstützen und voneinander lernen. Neue Arbeitsmethoden werden regelmäßig getestet und bei Erfolg auch umgesetzt, wie z.B. Scrum-Methodik und bald OKR (Objectives and Key Results).
5
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Angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier arbeitet man gerne. Es gibt keine langen & unnötigen Entscheidungswege.
5
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Ein insgesamt tolles Praktikum mit tollen Kollegen, eine entspannte Atmosphäre.
5
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Die Atmosphäre im Unternehmen war sehr gut. Durch den großzügigen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen hatte man immer genügend Platz zum Arbeiten. Da viel über einen Chat kommuniziert wurde war es oft sehr ruhig im Büro, was zur besseren Konzentration beigetragen hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boost Internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Praktikanten-Gehalt. Könnte natürlich besser sein
Praktikanten-Gehalt, immer pünktlich ausbezahlt.
3
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Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es ist ein durchschnittliches Praktikumsgehalt ohne nennenswerte Sozialleistungen.
3
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Ganz normales Praktikantengehalt. Die Ausbezahlung erfolgt angenehm pünktlich
Minijob-Gehalt im Praktikum: mehr geht immer, aber besser als nichts!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wöchentliche Teammeetings bei der neue Themen aus der Branche vorgestellt werden, helfen dabei up to date zu bleiben. Viel der Weiterbildung erfolgt über Learning by doing. Wenn man einen guten Vorschlag für eine externe Weiterbildung hat, wird man hier auch nicht abgeschmettert. Es muss halt für den Arbeitsbereich Sinn machen.
4
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Abteilungsintern wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, damit man auch immer auf dem neuesten Stand ist.
4
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Individuelle Wünsche bzgl. neuer Aufgabenbereiche werden im Rahmen des Möglichen berücksichtigt. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, wenn man aber etwas Passendes findet, kann man es meist auch machen.
4
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Vom Praktikanten zur Abteilungsleitung - das ist ein Weg, den man bei Boost durchaus beschreiten kann. Bei entsprechender Eignung, Eigenmotivation und Lernbereitschaft und natürlich vorausgesetzt, dass es eine Vakanz zu besetzen gibt, werden Mitarbeiter gerne Schritt für Schritt an verantwortungsvollere Aufgaben herangeführt.
5
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Im Rahmen der wöchentlichen Team-Meetings konnte ich viel über aktuelle Themen im Content - und Onlinemarketing lernen und mich so intern weiterbilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen