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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
BarrierefreiSehr nette Kollegen, Arbeitsplatz mit Aussicht auf die Jann-Berghaus-Brücke, gute Produkte, interessanter Arbeitsbereich. Wasser und Kaffee gibt es gratis.
Das eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen wird
Pünktlich Gehaltszahlung und perfekte Ausrüstung.
Pünktlich Geld
Sehr gutes Team, sehr guten direkten Vorgesetzten, Top Produkte, sehr ambitioniertes und gutes Akquisitionsprogramm, durch Mitarbeiteraktien kann man am Erfolg beteiligt werden... Wenn es den Punkt unten nicht geben würde, wäre es super
Wertschätzung ist leider unter aller Kanone und für mich sehr frustrierend. Nachdem man ein Gespräch im HQ hatte, in dem man Verbesserungsvorschläge bzgl. Supply Chain & persönlichen Anliegen anbringen konnte, bekommt man sehr demotivierende Worte. In meinem Gespräch habe ich alle positiven Punkte auf den Tisch gebracht und ganz klar geäußert, dass es mein Ziel ist weiter mit dem Unternehmen zu wachsen und mit diesem sehr tollen Team weiter zu arbeiten, allerdings wenn die Wertschätzung weiter ausbleibt, man gezwungen wird ...
Das es keinen interessiert wie es den Mitarbeitern geht
Noch nichts gefunden.
Die Führungsebene und das vermittelte Gefühl nur eine Zahl im Unternehmen zu sein die einfach austauschbar ist.
Die Abläufe sind undurchsichtig und viel zu komplex.
Alte Maschinen wir an falschen Ende gespart
Arbeitsklamotten Wetter gerecht bestellen und nicht bei 38crad mit langen Klamotten und eine Belüftung um zu kühlen im Sommer in den hallen und Arbeitsplatz
Individueller auf Ambitionen und Wünsche eingehen der Mitarbeiter bzw. dies auch für alle umsetzen. Sehr oft bekomme ich den Satz zu hören "Regeln sind Regeln", um dann eine Woche später zu erfahren, dass diese bei anderen gebrochen werden. Besonders im Bezug auf Ausstattung. Generell auch ein einheitliches HR Programm für Europa wäre wünschenswert.
Die Bedeutung des Unternehmens ist größer als seine Bekanntheit. Das ist schade und daran sollte noch gearbeitet werden.
Mehr auf Menschen und Persönlichkeiten eingehen. Mehr Wertschätzungen auch für kleine Erfolge.
Abläufe sollten von Grund auf neu überdacht werden und die Komplexität reduziert werden.
Das Geschäft am besten schließen - neuer Standort - komplett neue Personalführung - am besten eigentlich direkt dichtmachen den Laden.
Der am besten bewertete Faktor von Bostik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl von extremen Zusammenhalt, schließlich sind die meisten schon 20 Jahre im Unternehmen.
Super Team, sehr guter Zusammenhalt, ganz klares Plus!
Gut, wenn nicht sogar sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, da aber (leider) alle im gleichen Boot sitzen und es somit der letzte Strohhalm ist an den man sich klammern kann. Jedoch werden Abteilungen gegeneinander aufgehetzt und jeder ist sich selbst der nächste.
war in ersten Jahren und "familiären" Hierachien sicherlich besser, ist unter Konzernbedingungen immer schwierig und war/ist (ureigenes Empfinden) wohl auch nicht so sehr gewollt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bostik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Bekomme nur die Hälfte oder gar keine
Informationen fließen wirr und unübersichtlich.
Absprache von Büro zu Arbeiter fehlen
Jeder macht sein eigenes Ding.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man Erfolge aufzuweisen hat, ist es möglich innerhalb der Teams aufzusteigen und zusätzliche Posten zu übernehmen. Weiterbildung klappt leider nur auf mehrmaliges Nachfragen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, die Karrieremöglichkeiten habe ich noch nicht hinterfragt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Ist meist auch einem selbst geschuldet, arbeitsbezogene sachliche Anfragen bzw. Vorschläge wurden oft auch bewilligt und umgesetzt.
Wird nicht gewünscht.
