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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann eigene Ideen einbringen und Vorschläge werden dankbar angenommen. Es gibt große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gleitzeit ist sehr gut, damit man flexibel arbeiten kann und alles mir der Familie klappt.
Fast alles...
Bsp. Pünktche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Die Perspektiven!
Wie egal es der Geschäftsführung ist, dass so viele Mitarbeiter schlecht gelaunt sind und dass viele schnell wieder kündigen.
Zu wenig Kontakt zu einzelnen Beschäftigungszweigen.
Alle in der Bewertung genannten Punkte.
Das immer mehr von den alteingesessenen gehen und sich keiner mal fragt warum
Fürsorgepflicht für den AN.
Sich bei den Mitbewerbern erkunden bezüglich Marküblichen Gehältern. Ein funktionierendes Computersystem einführen, damit die Aufträge richtig bearbeitet werden können.
Wenn es gute Arbeitnehmer gibt, sollte man wenigstens versuchen diese zu behalten und nicht einfach ersetzen, wenn diese sich in der Firma weiterentwickeln wollen.
Klare Kommunikation durch die Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Vorschlag: Betriebsversammlung wo evtl. die Roadmap der Firma kommuniziert wird. Wer möchte BplusL in 5/10/20 Jahren sein?
Mehr Zeit für einzelne Probleme.
Achtung das man Kollegen nicht verheizt, da müssen Lösungen her.
Lieber mal ins Betriebsklima und Arbeitsbedingungen investieren
Man könnte im Bereich Umwelt noch mehr machen und an Umweltmanaging denken.
Auch eine "bessere Aufteilung" der Bauleiter wäre eine Möglichkeit zur Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von BplusL Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, insbesondere aufgrund des Aufbaus des Unternehmens. Die dynamische Umgebung bietet ständig neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
spannendes Aufgabenfeld, abwechslungsreich
abwechslungsreich, Ideen können und sollen gern eingebracht werden und werden auch angenommen und umgesetzt; eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Abwechslungsreich
Wenn man interessiert ist, gibt es sehr vielseitige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BplusL Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
"Jeder kocht sein eigenes Süppchen" Wie es der Firma geht oder sonstige Informationen wird nicht offiziell Kommuniziert. Informationen verbreiten sich wenn dann nur durch den Buschfunk.
Es gibt keine klare Struktur oder System. Oft bloß Telefon, eine zu kurze Mail oder Zettel. Wer am lautesten schreit wird bedient.
Noch nicht perfekt aber es wird spürbar daran gearbeitet und es wird besser
Sehr viel Stille Post
Kommt auf die Tageszeit und die Stimmung der Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziert
Man tut, was man braucht
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man ein paar Weiterbildungen machen.
Wenn die Firma es will ja, wenn der Mitarbeiter möchte nein.
