Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang aller Mitarbeitenden untereinander.
Umgang mit Vorgesetzten.
Top Anbindung an Öffis.
Flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit Schwerbehinderten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Bezahlung verglichen mit gleichen Tätigkeiten auf regionaler Ebene und Bundesebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und Gehaltsgruppen an Tätigkeiten anpassen.
Digitalisierung aller noch nicht digital geführten Dokumente in Angriff nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburgisches Oberlandesgericht ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meinung: aktuell ist Vieles noch neu und spannend, ich vermute, dass es später weniger aufregend erscheint. Das war mir aber zuvor durch Erzählungen bewusst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgisches Oberlandesgericht ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meinung:
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bezahlung ist leider im mittleren Dienst auf Landesebene geringer als bei gleicher Tätigkeit auf Bundesebene und regionaler Ebene. Zusätzlich ist für die Anzahl der Mitarbeitenden zu viel zu tun - es benötigt mehr Personal - wodurch Mitarbeitende mehr Tätigkeiten übernehmen müssen, die ihrer Bezahlung nicht entsprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meinung: vorrangig für Verbeamtete Personen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandenburgisches Oberlandesgericht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Brandenburgisches Oberlandesgericht besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandenburgisches Oberlandesgericht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandenburgisches Oberlandesgericht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur