Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KantineFande Benefits ganz gut. Gleitzeit
Die angebotenen Zusatzleistungen (z. B. Urlaubstage, 4-Tage-Woche, Getränke etc.) sind positiv – sofern sie auch langfristig erhalten bleiben.
Das Miteinander im Team ist größtenteils angenehm. Viele helfen einander und der Umgang ist meist freundlich.
Es wird in der Regel nur unter der Woche gearbeitet – freie Wochenenden sind ein großer Pluspunkt
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch keine Bonuszahlungen – das demotiviert zusätzlich
alles ist großartig
ein offenes Ohr und der Willen sich konstruktiv und langfristig zu entwickeln
Interessante Arbeit, entspannte Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist oft übermäßig viel, die Halle ist voll, der Platz knapp – das führt zu viel Stress, besonders wenn viele Kolleg:innen krank sind.
Es gibt betrieblichen Urlaub zwischen den Jahren, was an sich nicht schlecht wäre – allerdings wird man gezwungen, dafür Minusstunden zu machen, die man im neuen Jahr ausgleichen muss.
Trotz Ventilatoren ist es in der Halle im Sommer oft unerträglich heiß, was die Arbeit stark erschwert.
Es finden jeden Tag Besprechungen statt, die oft wenig ...
Viel Gerede wenig Wahrheit .
Viele Versprechen die nicht gehalten werden .
Bezahlung ehr mies
Versprechen werden nicht ein gehalten.
Zu viel hyrachie zu wenig richtige zielstrebig Kommunikation. Immer Probleme finden wo keine sind und die richtigen Probleme werden gekonnt ignoriert
alles ist großartig
Vereinbarungen sollten ein gehalten werden. Für mehr Arbeit muss auch mehr bezahlt werden, und nicht einfach weg geschaut werden .
Da wird jeder schnell die Lust verlieren. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Ein Tarifvertrag würde nicht nur für mehr Fairness sorgen.
Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen
Statt täglicher Besprechungen wäre ein wöchentliches Meeting
Gründung eines Betriebsrats
Eine technische Modernisierung und Verbesserung der einzelnen Stationen (Upgrades) würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Es sollte einen anonymen Kanal geben, über den Mitarbeitende offen Fragen stellen oder Probleme ansprechen können
Der Fokus sollte mehr auf Qualität der Arbeit gelegt werden, anstatt die Hallen zu überfüllen und die Mitarbeitenden unter konstantem Druck arbeiten zu lassen.
alles ist großartig
Mal bei der Wahrheit bleiben . Und sich nicht sich nicht selbst toll reden .
Bessere Planung der Ressourcen und mehr Investitionen in Produktion zur Verbesserung der Leitung.
Der am besten bewertete Faktor von JobRad Loop c/o bravobike ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle sind gleichgestellt
come as you are...
Wird großgeschrieben
Es werden keine Unterschiede nach Geschlecht oder Alter gemacht.
Es werden keine Unterschiede gemacht, zwischen Frauen und Männern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobRad Loop c/o bravobike ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt wäre mit 8 Stunden nicht Super aber in Ordnung gewesen, aber zu wenig für München. Wenn man die Stunden rechnet, die ich mehr arbeitete, muss man eher sagen, das es viel zu wenig war. Wie erwähnt, wurden die Überstunden nicht gezahlt.
Wie oft in München ist das Gehalt relativ niedrig. Gehaltserhöhungen sind selten oder nicht besonders hoch. Zudem gibt es leider keinen Tarifvertrag.
Angeblich steigt jeder mit 2400€ brutto ein ..,, nun ja wenn man sich mit anderen mitarbeiten unterhält wieder mal ne Lüge
Ist noch etwas Luft nach oben, dafür werden aber auch Benefits geboten, Spesen, etc.
Fahrtkostenzuschuss aber kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und kein Bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich Mühe gibt, hat Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere. Dabei wird man auch unterstützt.
Ich habe keine angeboten bekommen
Sehr viele Möglichkeiten!
Wie ich es mitbekomme, versucht man viele Stellen intern zu besetzen.
Dem Wunsch nach Weiterbildung wird nachgekommen. Aufgaben mit Verantwortungspotenzial angeboten.
