Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn einem dazu nichts einfällt, ist es schon alarmierend.
Das Geld kam pünkltich.
Das Team ist, bis auf ein paar Ausnahmen echt super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fazit: wer Masochistisch veranlagt ist, kein bock auf Privat und Sozialleben hat, sowie einem Burnout und Depressionen nicht abgeneigt ist, ist hier richtig.
Der Autokratische Traum in Unternehmensform.
Noch nie soviel negatives in einem Unternehmen gesehen und erlebt. Unfassbar!
Die Kommunikation und der Umgang des Führungspersonals
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance könnte besser sein - Gleitzeit mit der Möglichkeit auf "früheren" Feierabend mit Kernarbeitszeit
Kein Kommentar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von British Off Road Cars Pütter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen und tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von British Off Road Cars Pütter ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
Mit Unterschrift verkauft man seine Seele.
Es wird erwartet, dass man nur noch für das Unternehmen lebt.
Keine Gleitzeit, keine Home-Office Möglichkeiten, feste Arbeitszeiten
Mindestens 50 Stunden Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden aber auch flache Hierarchien die keine großen Karrierechancen bieten
Kommt drauf an ob man bereit ist sich zu unterwerfen bzw. zu opfern.
Nur für Ja sager.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- British Off Road Cars Pütter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet British Off Road Cars Pütter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen British Off Road Cars Pütter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei British Off Road Cars Pütter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.