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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich ist die Brücke bemüht, Hierarchien flach zu halten und das Arbeiten in selbstorganisierten Teams zu fördern. In einigen Verbünden scheint das sehr gut zu funktionieren, so der Teamzusammenhalt scheinbar viel besser ist.
In Husum sind die Strukturen eher autoritär. Chefin teilt aus, die Mehrheit duckt sich weg. Und wer sich nicht wegguckt, kann täglich mit Angriffen und unsachlicher Kritik rechnen, wird krank und kündigt schließlich.
Schickt die VM für 3 Monate in Zwangsurlaub und kontrolliert ob sie auch wirklich Urlaub macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die VM verbreitet meistens schlechte Stimmung, ist damit allerdings so präsent dass es schwer ist, ihr aus dem Weg zu gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, aber keine Aufstiegsmöglichkeit
