Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt und die Arbeitsaufgaben
Das Mobbing und das Gelästert und das Lügen.
Es wird da mit zweierlei Maß gemessen
Mobbing (ich war nicht die einzige Angestellte mit mehreren Nervenzusammenbrüchen)
Wenn die "Männerabteilung" dich nicht ausstehen kann oder einen schlechten Tag hat, tun sie alles dafür, schlecht über dich zu reden, vor allem in Gegenwart des Vorgesetzten.
Da gibt es jede Menge
Die Kommunikation, man erwartet quasi aus der Sachabteilung das der Empfang diese Aufgaben auch noch übernimmt.
Die Buchhaltung ist heillos überfordert und macht gravierende Fehler.
Privat wird da viel mit Handy telefoniert und bestimmte externe Telefonate gar nicht erst angenommen.
Fadenscheinige Argumente, wenn man jemanden loswerden will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüdern & Eisert ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet keine statt
Die Buchhaltung ist non Stop am meckern und lästern und hat kein Bock zu arbeiten
Gibt es keine
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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