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BRUNI POLKE 
Zeitarbeit
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich auf die Arbeitnehmer einstellt und sehr vieles möglich macht.
der Zusammenhalt der Kollegen ist, von den Vorgesetzten wird man im Großen und Ganzen fair behandelt, Vorschläge werden angenommen und diskutiert
vorteile sind dass es ein firmenhandy gibt, der umgang unter den kollegen richtig gut ist
- sehr nette Vorgesetzte im Büro
- langfristige Einsätze
- gute Vorausplanung
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Nichts, -vielleicht die pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation zwischen Disponenten und Mitarbeiter! Ich meine eher gar keine Kommunikation
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Die Lohnbuchhaltung ist in Nürnberg, bei jeder Frage oder einem Problem kann es leider nur telefonisch geklärt werden
Hmm, "da stehe ich auf der Leitung".
Nachteile sind dass die Buchhaltung ausgelagert ist und dadurch mitunter Kommunikationsprobleme gibt
es gibt keine wirklichen Nachteile, alles ist gut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter Schritt halten mit den eingeschlagenen Wegen der Veränderung.
Mehr Kontakt zur Mitarbeiter haben!
Mehr Kommunikation
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es sollte ein Teil der Lohnbuchhaltung in Dresden sein, wenn Mitarbeiter Fragen haben, müssen sie jedesmal Nürnberg kontaktieren
wenn noch jemand für die Personalsachbearbeitung eingestellt wird, die derzeitigen Kräfte sind überlastet
Die Abteilung der Sachbearbeitung müsste auf jeden Fall etwas aufgestockt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überhaupt nicht
1
Bewertung lesen
Karriere und Gehaltsentwicklung ist nicht drin.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

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