Ihr Unternehmen?

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BRUNI POLKE
Zeitarbeit
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
52%52
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Internetnutzung
48%48
Diensthandy
48%48
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Parkplatz
30%30
Betriebsarzt
26%26
Hund erlaubt
26%26
Firmenwagen
22%22
Coaching
17%17
Homeoffice
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Barrierefrei
4%4
Mitarbeiter-Rabatt
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich auf die Arbeitnehmer einstellt und sehr vieles möglich macht.

Juli 2019Bewertung lesen

der Zusammenhalt der Kollegen ist, von den Vorgesetzten wird man im Großen und Ganzen fair behandelt, Vorschläge werden angenommen und diskutiert

Juni 2018Bewertung lesen

vorteile sind dass es ein firmenhandy gibt, der umgang unter den kollegen richtig gut ist

Juni 2018Bewertung lesen

- sehr nette Vorgesetzte im Büro
- langfristige Einsätze
- gute Vorausplanung

Februar 2018Bewertung lesen

Nichts, -vielleicht die pünktliche Bezahlung

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation zwischen Disponenten und Mitarbeiter! Ich meine eher gar keine Kommunikation

Februar 2019Bewertung lesen

Hmm, "da stehe ich auf der Leitung".

Juli 2019Bewertung lesen

Die Lohnbuchhaltung ist in Nürnberg, bei jeder Frage oder einem Problem kann es leider nur telefonisch geklärt werden

Juli 2018Bewertung lesen

Nachteile sind dass die Buchhaltung ausgelagert ist und dadurch mitunter Kommunikationsprobleme gibt

Juni 2018Bewertung lesen

es gibt keine wirklichen Nachteile, alles ist gut

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter Schritt halten mit den eingeschlagenen Wegen der Veränderung.

Juli 2019Bewertung lesen

Mehr Kontakt zur Mitarbeiter haben!
Mehr Kommunikation

Februar 2019Bewertung lesen

es sollte ein Teil der Lohnbuchhaltung in Dresden sein, wenn Mitarbeiter Fragen haben, müssen sie jedesmal Nürnberg kontaktieren

Juni 2018Bewertung lesen

wenn noch jemand für die Personalsachbearbeitung eingestellt wird, die derzeitigen Kräfte sind überlastet

Juni 2018Bewertung lesen

Die Abteilung der Sachbearbeitung müsste auf jeden Fall etwas aufgestockt werden

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich kann dazu nicht äußern, -nur einmal ein Kollegin gehabt

Februar 2019Bewertung lesen

Ich (m) sah keine Probleme zwischen Mann und Frau. Aber das Verhalten der Büromenschen gegenüber uns Arbeiten war meist sehr abwertend. Man empfand sich als störend wenn man im Büro war.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen