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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit
Die kurze Kündigungsfrist in den ersten 4 Wochen.
Immer korrekt und höflich zu mir!
Bezahlung und die Aufträge
Alles ist perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles soweit in Ordnung
Chaos,an Absprachen wird sich nicht gehalten, arrogantes und überhebliches Auftreten, die rechte Hand weiß nicht was die linke Hand schafft!
Diese hin und her Geschicke
Gibt keinen Kritikpunkt
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Pausen akustisch anzeigen
Die Distanz zwischen Betriebsleiter / Vertriebsleiter zur Dispo ist viel zu groß, sie sollten viel mehr sich mit ins aktive Tagesgeschäft einbringen, offen sein für Neues, und wie oben beschreiben mal mehr über den Tellerrand schauen. Schulungen müssen erneuert werden, irgendwelche Folien aus den 90'ern vorzutragen, fand ich schon sehr komisch.
Nach einer Schulung holt man nicht den Hammer raus und erzählt einem was man alles falsch macht sondern man MOTIVIERT die Mitarbeiter! Da bestellt man zum Beispiel einfach mal ...
Entfernung des Arbeitweges mehr beachten und vielleicht mal schauen ob die ohne Führerschein hinkommen
Mitarbeiter mit Respekt behandeln wäre ein Anfang.
Bleiben Sie so, wie Sie sind !
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Gehaltsentwicklung ist nicht drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRUNI POLKE Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BRUNI POLKE Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUNI POLKE Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUNI POLKE Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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BRUNI POLKE Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BRUNI POLKE Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung