Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit
Immer korrekt und höflich zu mir!
Bezahlung und die Aufträge
Alles ist perfekt
Die kurze Kündigungsfrist in den ersten 4 Wochen.
Alles soweit in Ordnung
Chaos,an Absprachen wird sich nicht gehalten, arrogantes und überhebliches Auftreten, die rechte Hand weiß nicht was die linke Hand schafft!
Diese hin und her Geschicke
Gibt keinen Kritikpunkt
Nahezu alles
Pausen akustisch anzeigen
Entfernung des Arbeitweges mehr beachten und vielleicht mal schauen ob die ohne Führerschein hinkommen
Die Distanz zwischen Betriebsleiter / Vertriebsleiter zur Dispo ist viel zu groß, sie sollten viel mehr sich mit ins aktive Tagesgeschäft einbringen, offen sein für Neues, und wie oben beschreiben mal mehr über den Tellerrand schauen. Schulungen müssen erneuert werden, irgendwelche Folien aus den 90'ern vorzutragen, fand ich schon sehr komisch.
Nach einer Schulung holt man nicht den Hammer raus und erzählt einem was man alles falsch macht sondern man MOTIVIERT die Mitarbeiter! Da bestellt man zum Beispiel einfach mal ...
Bleiben Sie so, wie Sie sind !
Mitarbeiter mit Respekt behandeln wäre ein Anfang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Gehaltsentwicklung ist nicht drin.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
