Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungJung, man kann mit ihm jederzeit sprechen, es wird nichts diktiert, er ist für andere Lösungen aufgeschlossen, fordert/fördert eigene Ideen
Faires Gehalt und Zusatzleistungen
- gutes Betriebsrestaurant
- wettbewerbs- und leistungsfähiges Unternehmen
Modernes Unternehmen mit falchen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Es gibt kein Neid und keine Eifersucht unter uns Kollegen. Die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit und gut erreichbar. Man bekommt regelmäßig Feedback zu seinen Leistungen was ich persönlich sehr hilfreich finde. Zudem werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Felxible Arbeitszeiten ermöglichen auch noch Termine nach seiner Arbeit wahrnehmen zu können. Insgesamt bin ich sehr glücklich bei Brunner und hoffe noch viele weitere Jahre an Board sein zu können.
Das wir alle Spaß an unserer Arbeit haben und eine große Familie sind
Ein grösseres Gebäude würde Brunner gut tun
Keine Altersvorsorge
Das man im Summer nur 2 wochen urlaub haben.
Keine betriebliche Altersversorgung
Aktuell keine Beanstandungen.
Mir gefällt es, wie es ist
Fällt mir gerade nichts ein
Altersvorsorge
Thema Altersvorsorge, da sollt ein Umdenken kommen.
Spalt zwischen Verwaltung und Produktion schließen. Mehr Arbeit im Büro klären und nicht alles in Produktion reinlaufen lassen. Betriebliche Altersvorsorge und flexiblere Arbeitszeiten müssten her
Der am besten bewertete Faktor von Brunner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, bin selbst schon 60, werde gewertschätzt
werden ebenfalls mindestens genauso wertgeschätzt
Fair, ehrlich, auf Augenhöhe
Man bekommt auch in einem hohen Alter seine Chance, genauso wie jüngere.
Ich habe Kolleginnen und Kollegen die mit Mitte 50 eingestellt werden und wurden.
Und es gibt immer in gewissen Abständen Geschenkkörbe für Betriebszugehörigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Daran musd gearbeitet werden
Die Firma wird schlechter gemacht als sie ist. Wie überall, gib es Menschen wo schlecht reden.
Es wird oft schlechter geredet als es ist......aber die Suppe wird auch nicht so heiß gegessen wie sie gekocht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten wenn man das möchte
Es werden Kurse,Fortbildungen,Weiterbildungen angeboten bezahlt und freigestellt
Wird voll unterstützt
Wer möchte kann mehr aus sich machen. Einfach nur den Chef fragen
Wie in jeder firma bekommt man die Chance, sich weiter zu bilden.
