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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Grundbesitz Service und Development
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BS Grundbesitz Service und Development
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unsere Arbeitgeber handeln im Interesse der Mitarbeiter. Zum Beispiel wird unser Büro umgestaltet um einen Aufenthaltsraum mit einem Kicker und einer Terasse für die Pausen einzurichten. Zudem werden weitere Besprechungsräume geschaffen, um den Mitarbeitern Raum zum Austausch zu geben.
In der Garage stehen Elektrofahrräder bereit, welche die Mitarbeiter nutzen können um Ihre Pause aktiv zu gestalten.
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Digitalisierung, familiäres Umfeld: das Management ist für alle immer greifbar und unterstützt selbst bei privaten Angelegenheiten.
Das Niveau und Anspruch, hier muss man nicht für Kollegen mitarbeiten, sondern alle sind auf ähnlichen Level unterwegs und supporten sich
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Tlw. die Kollegen
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Es gibt kostenlose Parkplätze.
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Absolut gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es existiert keine Führungskultur
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Nichts. Ich arbeite sehr gerne hier und komme gern zu Arbeit.
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Die Führungsebene
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Zwischenmenschlicher Umgang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der eigenen Einstellung zum Umgang mit Mitarbeitern.
Es wäre schön, wenn die erstellten Bewertungen auf kununu die mein persönliches empfinden und Erfahrungen zum Ausdruck bringen, nicht so lange geändert werden müssten, bis diese den Vorstellungen des Ex- Arbeitgebers entsprechen. Leider mussten viele sachliche Inhalte von mir gelöscht werden, da auch wenn diese korrekt und sachlich wiedergegeben wurden, diese für mich nicht beweisbar sind.
Leider genügt die Angabe des Arbeitgebers das die getroffenen Aussagen unwahr sein für die Sperrung der ...
Bewertung lesen
Performance Check jährlich
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Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BS Grundbesitz Service und Development ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden in der Regel passend zu den jeweiligen Stärken und Interessen verteilt. Dadurch bekommt man die Möglichkeit, sich einzubringen und auch an spannenden Projekten mitzuwirken. Wie in jedem Job gehören kleinere Routineaufgaben dazu, die nicht immer Spaß machen, aber insgesamt überwiegen klar die interessanten Tätigkeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da regelmäßig neue Themen hinzukommen / aufkommen. Zudem erhält man bei Bedarf jederzeit Unterstützung durch die Geschäftsführung.
5
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Die Aufgaben in unserem Unternehme sind sehr vielfältig. Sie fördern die persönliche Weiterentwicklung und tragen zum Erfolg des Unternehmen bei. Sodass jeder ein Teil des großen Ganzen ist.
5
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Die Arbeitsbelastung empfand ich als hoch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Grundbesitz Service und Development ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dieses Thema hatte nach meinem Eindruck keinen hohen Stellenwert.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen führt zahlreiche Digitalisierungsmaßnahmen durch. Man hat die Möglichkeit Zusatzqualifikationen zu erlangen und sich persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Ausbildung zum Ersthelfer oder Brandschutzhelfer)
Das Unternehmen unterstützt insbesondere Werkstundenten bei ihrem Studium. Es besteht die Möglichkeit Stunden aufzubauen um sich in der Prüfungsphase ganz auf die Klausuren konzentrieren zu können.
4
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Im Feedback Gespräch definiert und auch umgesetzt
5
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In einem kleineren Unternehmen sind klassische Karrieresprünge naturgemäß etwas begrenzter. Dennoch werden Interessen und persönliche Entwicklungen ernst genommen. Weiterbildungen werden unterstützt und wenn sich Veränderungen oder neue Möglichkeiten ergeben, wird gemeinsam nach passenden Wegen gesucht
Die Geschäftsführung fragt regelmäßig nach dem individuellen Weiterbildungsbedarf. Möchte man sich selbst weiterbilden, wird man dabei aktiv unterstützt.
5
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Weiterbildungen wurden ermöglicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BS Grundbesitz Service und Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BS Grundbesitz Service und Development schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Grundbesitz Service und Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Grundbesitz Service und Development als eher modern.