Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
InternetnutzungEs werden viele Benefiz angeboten. Rabatte etc.
Super Teamzusammenhalt im Vertrieb ( ohne PHG )
Wöchentlicher Obstkorb, hahaha.
Weihnachtsgeld und das es ab und zu ein Firmenfest gibt, finde ich gut.
Die Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit, fairer Lohn, offenes Ohr der Vorgesetzen.
Alles. Die Ausbildung ist lächerlich, Auszubildende werden wie Müll behandelt und als billige Arbeitskraft gesehen.
Sagt man als Mitarbeiter die Meinung oder tut etwas das der Geschäftsleitung nicht passt, wirst du solange von dem gemobbt bist du kündigst.
Miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechter Führungsstil des PHGs, Veraltete Arbeitskultur, Parkplätze sind stark begrenzt,
Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß,
Räumlichkeiten sind nicht vollwertig ausgestattet.
War nicht mega gut aber auch nicht schlecht, nur der Anfahrtsweg bzw. die Firma zu erreichen war schlecht und man musste viel Zeit für seinen Arbeitsweg einplanen.
Das Gehalt ist teilweise schlecht bzw. unter Wert. Kaum Aufstiegschancen möglich. Die Weiterentwicklung wird gestoppt. Respektloses Verhalten. Keine Wertschätzung der Führungskräfte.
Gibt tatsächlich nichts zu erwähnen!
Eine Verbesserung ist nur möglich, wenn die Funktionsebene ausgetauscht wird. Anderst ist keine positive Wendung möglich. Hier sind die Positionen ohne richtiger Kompetenz besetzt.
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter höre
Mehr in die langjährigen Mitarbeiter investieren.
Mehr Obst da es schnell vergriffen ist
PHG sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ernsthafte Probleme nicht belächeln sondern lösen. Ebenfalls sollte der PHG seinen Führungsstil an die moderne Arbeitskultur anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bucher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Relativ guter Kollegenzusammenhalt wenn man mit älteren Kollegen gut umgehen kann
Jeder hilft jedem
Einfach Top
Die Kollegen sind sehr nett, man findet auch mal Zeit, um neben der Arbeit etwas zu quatschen. Firmenfeste werden organisiert und auch so halten wir im Lager zusammen.
alle verstehen sich gut und arbeiten gerne zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem PHG lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige und belastende Themen werden meist belächelt und nicht weiter beachtet.
Gute Ideen werden nicht umgesetzt/ ernst genommen. Der Respekt fehlt in vielen Bereichen.
gar keine - Infos muss man sich immer aus der Nase ziehen
Kommunikation ist in Ordnung
Gibts nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leute mit Potential bleibt nichts anderes übrig als zu gehen. Andere wiederum müssen für ihr gutes Gehalt keine großen Leistungen erbringen. Mit einer guten Struktur, wäre hier einiges möglich. Einige Positionen sind hier komplett falsch und unwirtschaftlich besetzt.
Weiterbildung nur für die Lieblinge des PHG, die restlichen müssen entweder auf ihrem Mindestlohn sitzen bleiben oder die Weiterbildung selbst finanzieren.
Man hat schon die Möglichkeit schnell aufzusteigen, da Führungskräfte schnell abhauen.
Pah. Fehlanzeige. Gibts in dem Laden nicht. Vorallem nicht wenn du eine Frau bist.
Stellen werden oft intern mit Azubis besetzt um die Lohnkosten niedrig zu halten.
