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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 397 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 397 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 370 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Unternehmensgeschichte, viele Seminare, Bezahlung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatt und sehr modern.
Das der Arbeitgeber sehr stark auf die regionalität setzt und auch zudem auf neuheiten
Arbeitsklima, soziale Leistungen
Gehalt super pünktlich
Sehr Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Leistungsdruck ist völlig unrealistisch. Es wird permanent erwartet, dass man 130% gibt, was auf Dauer körperlich und mental schlicht nicht möglich ist. Jede Minute wird getrackt – wer die starren Zeitvorgaben (z.B. für Wege zur Pause oder zur Toilette) nicht auf die Sekunde einhält, muss mit Konsequenzen rechnen.
Anstatt Probleme direkt mit uns zu klären, werden vermeintliche „Fehler“ oft ohne Gespräch direkt an die Standortleitung weitergemeldet. Man fühlt sich weniger als Mensch, sondern eher wie ein Zahnrad, das bei ...
Überstunden. Überstunden, die erst ca 3. Stunden vor Feierabend bekannt gegeben/ausgehangen wird
Mobbing,lustlosigkeit,keine Würdigung der arbeitcombi hannovèr
- Viel Negativität und Lästereien
- Schlechte Kommunikation und viel Druck
- Vorgesetzte hatte ihre Lieblingen und hat Anforderungen gestellt, die sie selbst nicht vorgelebt hat
- Viel KI benutzt, was man leider auch sehen kann
Vorgesetztenverhalten…unterirdisch
Druck von allen Seiten
Überforderung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gab es bei Bünting auch viele positive Aspekte. Das Gebäude, die Kantine und die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Auch viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich. Leider überwogen für mich jedoch die negativen Erfahrungen. Meine Vorgesetzte brachte viel Druck in den Arbeitsalltag und konnte Aufgaben oft nicht klar kommunizieren. Obwohl es viele nette Kolleginnen und Kollegen gab, konnte ich mich insgesamt nicht wirklich wohlfühlen und bin schließlich nicht mehr gerne zur Arbeit gegangen. Zudem war die Kommunikation zwischen Logistik, Markt ...
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter…
Lohnanpassung
Weiterbildungsmaßnahmen
Auf jeden Fall mehr Mitarbeiter ..
Es ist oft unterbesetzt…
Mehr Prozente beim Personaleinkauf.
Besser mit dem Stammpersonal umgehen, sonst sind auch die besten irgendwann weg
Der Leistungsdruck ist völlig unrealistisch. Es wird permanent erwartet, dass man 130% gibt, was auf Dauer körperlich und mental schlicht nicht möglich ist. Jede Minute wird getrackt – wer die starren Zeitvorgaben (z.B. für Wege zur Pause) nicht auf die Sekunde einhält, muss mit Konsequenzen rechnen.
Anstatt Probleme direkt mit uns zu klären, werden „Fehler“ oft direkt an die Standortleitung weitergemeldet. Man fühlt sich weniger als Mensch, sondern eher wie ein Zahnrad, das bei kleinstem Geschwindigkeitsverlust aussortiert wird. Besonders für ...
Fragt doch mal ehrlich die breite Masse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von J. Bünting Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Der kollegen Zusammenhalt ist echt super. Man macht auch mal was privat zusammen und unterstützt sich bei der Arbeit
Abhängig vom Bereich und eigenen Arbeitsverhalten
Durchschnittlich
In früheren Jahren gab es deutlich mehr Zusammenhalt.
Mal mehr, mal weniger gut. Jeder ist sich halt selbst der nächste.
Innerhalb einer Abteilung ist es eigentlich total gut, Wird die Abteilungsgrenze übertreten, schiebt man sich gerne gegenseitig den schwarzen Peter zu. Ein Miteinander gibt es hier nicht so sehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Bünting Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet quasi nicht statt. Anweisungen kommen oft nur über Zettel oder kurze Ansagen von oben herab. Man hat das Gefühl, dass konstruktive Kritik unerwünscht ist und nur die Meinung der Leitung zählt. Wer Fragen stellt oder auf Probleme (wie den Arbeitsschutz) hinweist, wird ignoriert oder muss mit Konsequenzen rechnen.
Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass die Führungspersonen nicht miteinander reden/kommunizieren
Vieles kommt nur bei den Führungskräften an. Leider kaum positives..
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den einzelnen Filialen ist oft kompliziert
Kommunikation muss erheblich verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildung außer das notwendige was vom Gesetzgeber gefordert wird
Es gab mal gute Programme und es wurde mal die Jugend gefördert
Wer möchte, kann sich Weiterbilden
Aufstiegsmöglichkeiten in der Halle sind kaum vorhanden, es sei denn, man gehört zum engen Kreis der Leitung. Es gibt wenig Transparenz darüber, wie man sich weiterentwickeln kann. Wirkliche Förderung von Talenten oder Weiterbildungsangebote für die gewerblichen Mitarbeiter sind Mangelware.
Es gibt viele Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Bünting Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J. Bünting Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Bünting Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 353 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 177 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Bünting Beteiligungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 2 Kommentare
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- 📈Strategie & Mentalität
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J. Bünting Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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J. Bünting Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Handel