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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nur die normalen Mitarbeiter
Auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeit wurde total eingegangen. Konnte mich nicht beschweren.
Und die 14- tägigen Jour fix- top. Hier konnte man alles ansprechen was einem auf der Seele lagt
Familiäres Arbeitsumfeld,
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern: Wichtige Informationen sollten regelmäßig und transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Meetings müssen klar strukturiert sein und tatsächlich relevante Inhalte vermitteln.
2. Wertschätzung und Fairness fördern: Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte sind essenziell für die Motivation. Entscheidungen sollten nachvollziehbar und fair getroffen werden, um Vertrauen im Team zu stärken.
3. Führungskräfte schulen: Die Zusammenarbeit leidet unter intransparenter und unklarer Kommunikation von oben. Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ehrlichen und direkten Umgang mit den Mitarbeitern zu fördern.
...
Ein Handbuch wäre toll, wie man zu den einzelnen Programmen kommt. Das war für mich persönlich immer eine Herausforderung. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von BÜROlisten ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mega- und sehr vielseitig. Selten so ein breites Spektrum gesehen und auch gemacht. Für mich trotzdem fast too much, wenn man nur stundenweise arbeitet, kann man leicht den Überblick verlieren.
Sehr tolle Aufgaben, die Themen waren auch super.
Ständig neu Herausforderungen
sehr vielfältig, verschiedene Aufgabenbereiche, sehr abwechslungsreich
neue Projekte werden ZUSAMMEN erarbeitet
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜROlisten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pullover die als Geschenk sein sollten mit Firmenlogo wurden bei Temu gekauft.
Keine Angabe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden oder Schulungen zu machen.
direkte Weiterbildungen nicht, jedoch wird gerne Verantwortung abgegeben (wenn natürlich gewünscht!)
Angebot für Ausbilderschein etc. wird gegeben!
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÜROlisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BÜROlisten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜROlisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜROlisten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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