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Bund Freier evangelischer Gemeinden

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bund Freier evangelischer Gemeinden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Arbeitsplatzsicherheit durch Anstellung beim Bund 2. Feste Berufungsdauer z.B. 6 Jahre, ggf. neue Berufung 3. Arbeitnehmervertretung der Pastoren einführen 4. kritische Selbstreflektion, Hören auf Kritik
  • Im BFeG sind schon viele Pastoren rausgeflogen. Wenn diese vor dem Theologiestudium keine anderweitige Ausbildung absolviert haben oder zu alt für eine andere Stelle sind, kommt Harz IV. Lasst die Finger weg!

Pro

Gehaltsrichtlinien (an die sich Gemeinden teilweise auch halten), Fortbildungsmöglichkeiten


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kununu Scores im Vergleich

Bund Freier evangelischer Gemeinden
2,38
1 Bewertung

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3,13
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