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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderbare Arbeitsathmosphäre
Das er pünktlich mein Lohn bezahlt hat.
Flexibles aussuchen der Arbeitszeiten und flexibles tauschen/abgeben der Schichten
Arbeitsumgebung, Kollegen
Leider nur dass man günstiger Burger bekommt als Mitarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der neue Chef sagt einem, dass man bei Schicht Beginn 18 Uhr da sein soll, kein Problem. Dann erscheint man pünktlich, und kriegt gesagt, man soll in 45 Minuten nochmal wiederkommen, weil gerade nix los ist bzw. es sich für ihn nicht lohnt, mich zu bezahlen in der Zeit wo nichts los ist. Unglaublich.
Arbeitgeber von Burgerme Pankow schuldet allen Mitarbeitern immernoch das Gehalt von 1.5 Monaten seit er pleite gegangen ist in 2024 und sich aus dem Staub gemacht hat
Wollte das ich mehr Aufgaben mache als die anderen während sie zugucken.
Das er mich beleidigt hat und das er mir einfach keine Arbeit mehr gegeben hat
Manchmal sind die Arbeitgebern sehr Nase hoch und kommunizieren respektlos mit dem Arbeitnehmern nur weil die sich als Chef benennen. Aber ich finde, da ist ein Teamfähigkeit Zusammenhalt sehr sehr wichtig. Daher finde ich sehr sehr schlecht an die Arbeitgebern, die richtig die Nase hoch haben.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Mitarbeiter kümmern in solchen fällen, dass der Chef seine Mitarbeiter Crew verrät
Lohn pünktlich zahlen, richtige Mitarbeiter einstellen und keine Pfeifen, die schlecht mit den Fahrzeugen umgehen und sich überhaupt nicht für alles, womit die in Berührung kommen interessieren.
Mal bemühen die guten Mitarbeiter zu behalten, dann wäre das auch nicht so katastrophal.
Am besten noch größer werden
Seine Angestellten nicht beleidigen und nicht einfach keine Arbeit mehr geben
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von burgerme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer die einen, die denken sie seien Chef
Wie eine kleine familie
Kollegen unterstützen einander. Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht.
Bisschen Unterstützung wäre von den letzten die sich kaum beteiligen noch angebracht ansonsten super.
Auch gut, wenn jemand mal nicht kann, wird häufig getauscht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von burgerme ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld trotz Teilzeit, keine Urlaubstage, verspätete Lohnzahlung (manchmal mehrere Monate)
Zu wenig Gehalt
Mindestlohn; keine Absicherung, wenn einem die Stunden weggekürzt werden. Auf Krankmeldung kann sofortige Entlassung folgen.
Kein Kommentar. Nagut, könnte vielleicht besser sein, für den Ein oder Anderen.
Wir bekommen leider nur den Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten als Lieferfahrer aber man kann vom Radfahrer zum Autofahrer aufsteigen (Wenn Führerschein vorhanden ist)
Da kommt man nicht weit.
Branchenbedingt gibt es nicht all zu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber es wird auch weitere Möglichkeiten wie Ausbildung im Unternehmen hingewiesen.
Aufstieg zum Schichtleiter möglich
Die Ausbildung zum/zur Gastronom:in wäre für jeden möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- burgerme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet burgerme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen burgerme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei burgerme als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Kultur
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burgerme
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
burgerme
Branchendurchschnitt: Gastronomie