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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das ich dort nicht mehr arbeite
Leider haben die negativen Aspekte die wenigen positiven deutlich überschattet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal Politik
Verbesserungsvorschläge
er sollte aufgeben, keine Ahnung von Personal Führung.
Mehr Menschlichkeit in der Führungs"etage"! Weniger Arroganz, mehr Empathie und definitiv eine offenere Kommunikation! Kündigungsverhalten komplett überdenken! Nicht nur nach außen tun, als sei alles brilliant – es fängt beim Team an!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burkhard Hellmann Floristenbedarf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chef ist eine tickende Bombe, unfreundliches überwiegend mürrisches Auftreten. Nur wenn es um Kündigungen anderer Kollegen geht, dann kann er freundlich einen Ausfragen
Inhaber ist immer unfreundlich, gestresst, und rastet ohne Grund aus. Filialleitung versteckt sich hintern Rücken der Mitarbeiter.
Der Inhaber beachtet die "normalen" Angestellten in der Regel selten, wirkt oft mürrisch, schlecht gelaunt, sehr arrogant und wie eine tickende Bombe. Einige MitarbeiterInnen haben Angst vor ihm. Er wirkt sehr erschöpft und überfordert, tippt während Mitarbeitergesprächen ignorant auf seinem Handy herum, wird bei negativer Kritik schnell kindlich aggressiv bis cholerisch. MitarbeiterInnen werden der Reihe nach ohne jegliche Vorwarnung einfach per Post gekündigt - ein Armutszeugnis für dieses vermeintlich doch nette Unternehmen! Selbsteinsicht des Inhabers = 0, er scheint großer ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
in der kurzen Zeit nicht möglich
wird nicht angeboten
Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt. "Karriere" in dem Unternehmen meiner Ansicht nach nicht vorhanden, da Inhaber — bis auf wenige Ausnahmen –hauptsächlich alles alleine macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burkhard Hellmann Floristenbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Burkhard Hellmann Floristenbedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burkhard Hellmann Floristenbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burkhard Hellmann Floristenbedarf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Burkhard Hellmann Floristenbedarf
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Burkhard Hellmann Floristenbedarf
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