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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Sehr gute Betreuung durch den direkten Vorgesetzten
- Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Pflichtpraktikum war sehr gut geeignet, um Theorie und Praxis zu verbinden
- Gutes Lernumfeld für die Erstellung der Bachelorarbeit
Bewertung lesen
Das freundliche Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Außerdem wurde ich gut in die Aufgaben eingeführt und unterstützt.
Bewertung lesen
Transparente Prozesse, klare Strukturen, offenes und freundliches Miteinander, Bereitschaft zur Prozessoptimierung, Teambuilding-Maßnahmen, offenes Ohr für Ideen und Anliegen, gute Arbeitsbedingungen.
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Top Kommunikation, fairer und freundlicher Umgang miteinander, coole Teamevents, Flexibilität
Bewertung lesen
Mitarbeitenden, viel Flexibilität in der freien Arbeitsgestaltung, erster guter Einstieg in die Werbebranche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Vergütung stand nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Verantwortung
- Teilweise Überlastung durch Personalengpässe
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Teilweise waren Abläufe noch nicht ganz klar strukturiert, was am Anfang etwas Orientierung erfordert hat.
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Nichts. Bin seit Jahren dort und insgesamt mit allem ziemlich zufrieden.
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Keine Mitarbeiter Gespräche
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Pflichtpraktikum bei Business Advertising GmbH war insgesamt eine lehrreiche und wertvolle Erfahrung. Besonders positiv hervorheben möchte ich meinen direkten Vorgesetzten, der mir jederzeit Unterstützung geboten hat, sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Grade in Bezug auf meine Bachelorarbeit war das Umfeld sehr hilfreich, und durch die Unterstützung konnte ich eine mehr als zufriedenstellende Arbeit verfassen.
Besonders positiv anzumerken ist außerdem der Zusammenhalt innerhalb des Teams, der für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt hat und mir den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert ...
Bewertung lesen
Ein noch flexibleres Arbeiten von zu Hause aus sowie eine weitere Standardisierung und Verschlankung der Prozesse könnten die Effizienz und den Arbeitsalltag zusätzlich verbessern.
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Interne Reflexion der Prozesse und Unternehmensstrukturen, Mitarbeiterbefragung und öfter abteilungsübergreifende Feedbackrunden, Wertschätzung der Arbeitsanteil jeder Abteilung
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Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen anbieten, junge Kolleg:innen mehr fördern.
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Mehr Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Business Advertising ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kolleg:innen werden zwar selten eingestellt. Kolleg:innen, die aber schon lange dabei sind, werden unterstützt, gefördert und vor allem für ihre Kompetenz wertgeschätzt und stehen jüngeren Kolleg:innen gerne als Ansprechpartner zu Seite.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Advertising ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
2
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Es werden manchmal intern kleine Fortbildungen angeboten, jedoch gibt es hier insgesamt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Business Advertising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Business Advertising besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Advertising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Advertising als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Business Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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