Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte, namentliche Ansprache jedes einzelnen Kollegen, trotz der hohen Mitarbeiteranzahl.
Das er sich der kaum zu bewältigenden Aufgabe stellt
Gleichberechtigt
Motivation für Menschen mit Behinderungen und mehr Lohnauswahl
Soziale sinnvolle Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kontakte zu eher Nationalistischen/Rechtenszene. Wieso werden Nationalsolisten in Sozialen Einrichtungen eingestellt ?
Zu viele Köche verderben den Brei hier in der Führungsebene ganz klar ersichtlich.
Nichts auszusetzen
Die Auswahl von Leitungspersonal ist nicht sorgfältig genug.
Überschätzung der Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Motivation weiter kommen
Sorgfältigere Auswahl von Leitungspersonal. Mehr "Team" in der praktischen Umsetzung.
Bessere Strukturen, klar und transparent für Jedermann
Kommunikation auf Augenhöhe
Digitalisierung und regelmäßige Personalgespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BVIK gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer was neues
Davon gibt es ein umfangreiches Portfolio
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVIK gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Absprachen dadurch sind viele Fehler entstanden und Probleme die nicht hätten sein müssen. Stattdessen wird sehr viel Hintern Rücken gesprochen!
1 Stern ist zu viel, die Chef kommuniziere unter sich. Eigene Meinung nur erwünscht, wenn sie den Vorgesetzten genehm ist
Wäre schön wenn es welche geben würde
Habe ich mir gewünscht
Beginnt sich zu bessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Brauche ich nicht
Muss eine Bedingung bleiben
Fort - und Weiterbildung der Mitarbeiter werden immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVIK gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BVIK gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVIK gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVIK gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.