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Deutschland Branche Textil
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C&AC&AC&A
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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    18.518518518519%
    Gut (12)
    14.814814814815%
    Befriedigend (32)
    39.506172839506%
    Genügend (22)
    27.16049382716%
    2,72
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

Arbeitgeber stellen sich vor

C&A Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
2,76 Bewerber
3,17 Azubis
  • 22.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams in den Stores halten zusammen. Aber die Firma streicht monatlich Stunden, wenn die Umsätze angeblich nicht gut sind,sodass die Arbeit kaum zu schaffen ist und Mitarbeiter demotiviert sind und der Krankenstand und die Fluktation stetig ansteigt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie gesagt auf die Vorgesetzten SN. Manche sind echt toll, können aber auch nicht viel bewegen wenn die GL eine andere Schiene fährt!

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Filiale sehr gut

Interessante Aufgaben

Meistens immer nur Ware verräumen unter Zeitdruck.

Kommunikation

Machmal echt viel zu viel und nicht zu bewälltigen..zu hohe Anforderungen an den Mitarbeitern und den Filialleitern

Gleichberechtigung

Wie gesagt , jüngere Filialliter( die auch schon über 10 Jahre den Job machen) werden oft ausgeschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden versucht aus der Firma raus zu bekommen

Karriere / Weiterbildung

Viele Alteingesessene Filialleiter meinen sie wissen alles besser. Versuchen andere Filialeiter runter zu buttern. Sind nicht offen für neues und den Wandel am Markt! Machen es vielen Kollegen schwer, auch den Bezirksleitern die oft jünger sind. Da wird es schwierig befördert zu werden, wenn man nur mit Ellebogen zu jedem Meeting antreten muss!

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Aufwand und Stress ist das Gehalt viel zu wenig. In Vorstellungsgesprächen wird vieles anders zugesichert als es wirklich ist. World Life Balance gibt es nicht..Privatleben bleibt sehr auf der Strecke! Und das für viel zu wenig Gehalt!

Arbeitsbedingungen

Oft Wechsel in andere Filialen, wegen Personlmangels

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tut einiges für die Umwelt und das Klima. Wäre aber besser bei den eigenen Mitarbeitern /Managern und den Gehältern anzufangen

Work-Life-Balance

Kommt auf die/ den Bezirksleiter/in an. Der Firma ist es egal

Image

Leider noch altmodisch, obwohl sich viel in Sachen Mode und Trends getan hat

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung der Führungskräfte Geregelte Arbeitszeiten Mehr Geld für Peronal ausgeben

Pro

-Bezirksleiter( kommt aber wie gesagt immer drauf an, wen man da vor sich hat)
-Bonussystem für Angestellte
-Unternehmen denkt über mehr Nachhaltigkeit nach

Contra

-Die hohe Fluktation
-Die Verfügbarkeit der Mitarbeiter/ Stunden
-Die Annahme, dass ein Manager kein Privatleben hat
-Die Gewissheit, dass die GL das alles weiß und nichts unternimmt bis noch andere und auch ICH leider bald das Unternehmen verlassen werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Lob und gute Kritik von Vorgesetzten, kein Micromanagement

Vorgesetztenverhalten

In meinem persönlichen Fall sehr vorbildlich. Gilt allerdings nicht für alle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang unter den Kollegen ob alt-eingesessen oder Neueinsteiger

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind weitestgehend sehr interessant und werden den Fähigkeiten und Vorlieben nach Möglichkeit angepasst (ist natürlich nicht immer möglich).

Kommunikation

unter Alain Caparros sehr gut, offene Kommunikation über Entscheidungen in Personal- und Strategiefragen

Gleichberechtigung

nichts Negatives erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt wird, wer die nötigen Fähigkeiten hat. Da sind in meiner Zeit hier auch schon ältere Kollegen dabei gewesen. "Langdienende" Kollegen sind das Rückgrat der Firma und werden als Experten geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Über die Karriere-Chancen kann ich noch nicht viel sagen, aber gerade am Anfang wurde massiv in meine Weiterbildung investiert und auch jetzt bekomme ich noch regelmäßig Schulungen inkl. externer Zertifizierung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind möglich. Es gibt Bonusregelungen. Wie die Entwicklung dessen sein wird, muss die Zukunft zeigen. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Allerdings wurde in diesen Bereichen in den letzten Jahren etwas abgespeckt. Hier besteht Nachholbedarf und mehr Flexibilität wäre auch schön (Produkte, VL etc.)

Arbeitsbedingungen

Trotz unmittelbarer Flughafen-Nähe keine Lärmbelastung. Büros verfügen über Klimaanlage. PCs entsprechen dem Marktstandard. Die Kantine ist solide (wenig bessere erlebt, viele schlechtere)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in dem Bereich sehr engagiert. Natürlich wird sehr viel in Niedriglohnländern produziert aber es gibt auch europäische Lieferanten. Es wird immer mehr auf Bio-Baumwolle gesetzt und zum Beispiel über die C&A Foundation viel im Bereich Sozialbewusstsein getan.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Sehr humane Arbeitszeiten trotz AT-Vertrag, Arbeitszeit wird rudimentär erfasst. Keine Rückvergütung von Mehrarbeit. Home Office ein Mal pro Woche möglich. Keine blöden Diskussionen in meinem Team über Home Office oder Arbeitszeit.

Image

Das Image hat leider sehr gelitten. Leider schafft es das Unternehmen auch derzeit nicht, sich beim Kunden nachhaltig zu re-positionieren und die eigenen Stärken zu vermitteln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

1 Stern ist schon zuviel. Ist absolut vergiftet.
Gelobt wird selten. Es wird bevorzugt gesagt was falsch läuft.
Fairness und Vertrauen gibt es so gut wie überhaupt nicht.
Firmenprobleme sickern stückchenweise durch aber nur soviel wie nötig ist um die MA nicht ganz ohne Informationen zu lassen.
Man hat immer das Gefühl sich für alles rechtfertigen zu müssen auch wenn man nur gute Absichten hat und auf Probleme aufmerksam macht.

Vorgesetztenverhalten

Wie Fähnchen im Wind, solange es nur für einen selbst gut ist.
Es werden einfach Sachverhalte zusammen gereimt, anstatt sich an einen Tisch zu setzen. TL übernehmen keine Verantwortung und machen MA schlecht die sie loswerden möchten. Alles ist abgesprochen. Die Schuld wird runter delegiert. Reflektion und Selbstverbesserung kennt man nicht.
Entscheidungen werden oft schleifen gelassen, Situationen ausgesessen bis dann alles in letzter Minute gemacht werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Ein kollegiales Verhältnis ist es nicht gerade. Jeder lästert über die anderen. Informationen werden bewusst nicht geteilt um sich selber einen Vorteil zu verschaffen. Kein Teamplay. Privates wird gegen einen verwendet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet kann man sicher interessant gestalten.
Jedoch bekommt man gerne den Eindruck, das Non-Executives von oben herab behandelt werden und gerne mal Handlangerarbeiten verrichten sollen. Als Ideengeber ist man gut aber an Umsetzung und Erfolg dieser wird man nicht beteiligt. TL streichen sich die Lorbeeren selbst ein.

Kommunikation

An Kommunikation mangelt es. Team Meetings werden kaum welche abgehalten. Persönliche Gespräche gibt es nur auf Anfrage und diese fallen eher kurz aus und auch nur "nebenher".
Es werden betriebliche Erfolge / Niederlagen vermittelt, aber keine persönlichen.

Gleichberechtigung

Menschen mit gesundheitlichen Problemen werden rausgeekelt, wenn sie mal gesundheitlich Probleme bekommen und man eigentlich nur etwas am Arbeitsplatz ändern müsste (Büroeinrichtung/Arbeitszeitmodell). Unterstützung Fehlanzeige. BEM wird genutzt um MA zu identifizieren die man am besten schnell los werden will. Umgang und Vertrauen Fehlanzeige. Menschlich und sozial absolut untragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher umgekehrt, ältere Kollegen behalten ihr Wissen lieber für sich und geben jungen Kollegen eher keine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Man hat seinen Platz und gut ist. Die Vorgesetzten werden einem nicht helfen Karriere zu machen, da sie Angst haben man könnte damit ihren Platz einnehmen. Selbst auf eigene Initiative wird einem eine WB verwehrt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht an die Fähigkeiten und Leistungen angepasst.

Arbeitsbedingungen

Normal aber nicht mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das was nötig ist.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, es wird nichts dafür getan, es gibt Gleitzeit und das wars. Thema Homeoffice ist eigentlich nicht gewollt zumindest nicht für Non-Executives. Man hat gerne seine MA um sich, weil sonst ist es ja kein Arbeiten.

Image

Ich kenne kaum jemanden der gut über diese Firma redet.
Kaum einer würde empfehlen bei dieser Firma zu arbeiten. Dem stimme ich auch zu.

Verbesserungsvorschläge

  • Jede Menge

Pro

Gleitzeit
Mitarbeiterrabatt in den Filialen.

Contra

Kein sicherer Arbeitsplatz.
Es kann durchaus sein, wenn man einen Fehler begeht, man die Firma verlassen muss.
Nach außen versucht man sein Image aufzubessern aber man vergisst dabei völlig die eigenen Mitarbeiter. Nach außen bemüht man sich den Baum noch prachtvoll wirken zu lassen, innen ist er vollkommen abgestorben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    18.518518518519%
    Gut (12)
    14.814814814815%
    Befriedigend (32)
    39.506172839506%
    Genügend (22)
    27.16049382716%
    2,72
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

C&A
2,73
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textil)
3,15
25.306 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen