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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsratsvorsitzenden
Gutes Klima im Werk
Interessantes Umfeld und Kollegialität.
Tolle und lehrreiche Aufgaben und Projekte. Gerade im Hören/Sagen mit Kommilitonen im Vergleich zu anderen Chemiefirmen "trotz Praktikantenstatus" sehr gute Einspannung in die Technik und Aufgaben. Verbesserungswesen auch sehr gut i.V. zu Firmen bekannt durch Werkstudent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totaler Druck zur Kostenreduktion, in ganz vielen Bereichen werden Stellen entweder abgebaut oder nicht neu besetzt, die Arbeit wird auf die übrige Belegschaft draufgesattelt. Langsam geht es so nicht weiter, die Mitarbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch und sind überlastet. Und während die deutschen Standorte so langsam ausbluten, werden immer schön weiter neue Stellen in der Schweizer AG aufgebaut. Unverständlich, shame on you!
Durch mehrfache Verkäufe an Investoren ist die Verschuldung enorm und kann bei den aktuellen Zinsen kaum noch gestimmt werden.
Gleichgültigkeit
Einmischung von der obersten Führungsebene in alle Kleinigkeiten.
Entmachtung der meisten Führungskräfte
siehe oben. Oft verkauf alles ist auf Profit getrimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten zugehen
vorhandene Mitarbeiter besser fördern / vorhandenes Potential nutzen
auch bei "normalen" Angestellten und nicht erst ab höherer Position
Offen mit den Mitarbeitern umgehen.
Mitarbeitern vertrauen und nicht alles von oben vorgeben.
Mehr Transparenz bei Prozessen.
IT überarbeiten. Mehr für die MA tun. Verhalten des Managements ändern.
Die IT-Infrastruktur muss dringend verbessert werden, damit die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen für die internen Abläufe, nicht zuletzt zum Wohl der Kunden, effizient ausgeführt werden können.
Die Unternehmenskultur, insbesondere das Führungsverhalten des Managements, sollte respektvoller werden, um die Motivation der Belegschaft zu fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CABB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei den meisten Projekte wird an einem Strang gezogen und man handelt gemeinsam für das Unternehmen.
Die Schichten untereinander bieten oft ein angenehmes arbeitsumfellt
Am Standort kenne ich fast nur sehr freundliche und kollegiale Kollegen. Der Umgang miteinander ist sehr gut.
... nett, zuverlässig, hilfsbereit
Zumindest der Team-Spirit innerhalb der Belegschaft mit- und zueinander ist sehr ausgeprägt und positiv
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CABB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Quereinsteiger in der Produktion haben z. B. die Möglichkeit auf Qualifizierung. Sonst eigene Schulungen und E-Learning vorhanden, darüber hinaus gibt es noch Potential.
interne Karriere kaum möglich
Die MA bekommen kaum die Chance auf Weiterbildung
Was ist das? Es wurd gerne spät in der Probezeit gekündigt...ohne vorab Gespräche mit Vorgesetztem
Nach Corona wird die Weiterbildung besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CABB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CABB schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CABB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CABB als eher traditionell.
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