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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Selbst, wenn ich lange überlege, gibt es nichts, was ich positiv bewerten könnte. Das meine ich völlig wertfrei.
Ab und an fangen hier Mitarbeiter an, mit denen es sich gut aushalten lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freundlichkeit
Nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Aktiv betriebene Demotivation von Mitarbeitern. Gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern, ganz nach dem Sinn "Divide et impera"" – also ""Teile und Herrsche"". Kollegenzusammenhalt ist nicht gewollt und kann unter diesen Umständen auch nicht aufkommen."
Es gibt so viele negative Dinge, die sich durch sämtliche Bereiche des Unternehmens ziehen. Dies beginnt bereits bei der dilettantischen Koordination der Arbeitsabläufe und geht über in die schlechte bis unmenschliche Behandlung von Mitarbeitern bis hin zur Art, mit Konflikten, Problemen oder Verbesserungsvorschlägen umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher sein, in gute Geräte Investieren und Kompetentes Personal einstellen
Das Unternehmen sollte allmählich damit beginnen, seine Mitarbeiter zu fördern. Kein Mitarbeiter, der auch nur halbwegs etwas auf dem Kasten hat, bleibt länger als nötig. Diejenigen, die die Vorgehensweise dieser Firma noch nicht durchgeblickt haben, werden gnadenlos verheizt. Wertschätzung für Mitarbeiter ist keine vorhanden. Negative Kritik hingegen bei jeder Kleinigkeit. Ich habe nichts gegen konstruktive Kritik und gestehe Fehler ein, wenn ich sie mache. Wenn aber die Unternehmensführung permanent darauf aus ist, das Negative in einem Menschen zu suchen, ja, ...
Es muss dringend an der Führungsebene gearbeitet werden, und damit meine ich die oberste Führungsebene. Es wird sich auf Lorbeeren der Vergangenheit ausgeruht und ein gewisses Vermächtnis an Unternehmenstradition und -vergangenheit durch eigenwillige, narzisstische Verhaltensweisen zunichtegemacht. Diese Art, ein Unternehmen zu führen, ist höchst unprofessionell und mündet über kurz oder lang in einem Fiasko.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Müller ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe noch keinen aktiven oder ehemaligen Mitarbeiter getroffen, der je ein positives Wort über diese Firma verloren hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen oder Aufstiegschancen sind, des Alltagstrotts, der knappen personellen Ressourcen und der fehlenden Bereitschaft der Vorgesetzten faktisch nicht gegeben. Allein die Frage danach wird pauschal ins Verächtliche gezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cafe Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cafe Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cafe Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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