Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Call it Recruiting?

Call it Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Call it Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call it Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Call it Recruiting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call it Recruiting wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call it Recruiting als eher modern.

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Recruiting
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Barrierefrei
50%50
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Kinderbetreuung
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur. Sowohl bei meiner Einstellung als auch später beim Verlassen des Unternehmens aufgrund meiner Schwangerschaft wurde ich sehr aufmerksam verabschiedet und habe Blumen sowie ein Geschenk erhalten. Diese Geste hat mir persönlich viel bedeutet und zeigt, dass Mitarbeiter hier nicht nur als Arbeitskraft gesehen werden.

März 2026Bewertung lesen

Vor allem die gute Atmosphäre, die offene Kommunikation und der faire Umgang miteinander. Dazu kommen klare Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Vorgesetzte, mit denen man vernünftig sprechen kann. Zudem, dass hierbei extremer Mehrwert den Kunden geboten wird!

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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, klare Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und entsprechend honoriert.

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

irklich große negative Punkte fallen mir aktuell nicht ein. Mit weiterem Wachstum könnten manche Abläufe vielleicht noch etwas strukturierter werden.

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Einige Prozesse könnten mit zunehmendem Wachstum noch weiter strukturiert und optimiert werden.

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Potenzial, Prozesse weiter zu optimieren. Insgesamt wird jedoch bereits viel Wert auf kontinuierliche Verbesserung gelegt.

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Wie überall kann man natürlich Prozesse hier und da noch weiter verbessern. Aber insgesamt ist schon erkennbar, dass daran gearbeitet wird und man nicht stehen bleibt.

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Fällt mir nichts ein.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Call it Recruiting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Positionen. Für jede Rolle bestehen definierte Entwicklungsstufen mit entsprechenden Zielen, sodass Mitarbeiter genau wissen, welche Schritte notwendig sind, um sich weiterzuentwickeln. Dadurch entsteht eine transparente Perspektive und man kann seine berufliche Entwicklung aktiv planen.

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Wer sich weiterentwickeln will, hat hier auf jeden Fall Möglichkeiten. Es gibt klare Perspektiven und man weiß, was man tun muss, um den nächsten Schritt zu machen.

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Wer möchte, kann sich weiterbilden und dies wird von der GF unterstützt.

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Call it Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Call it Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call it Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call it Recruiting als eher modern.