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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur. Sowohl bei meiner Einstellung als auch später beim Verlassen des Unternehmens aufgrund meiner Schwangerschaft wurde ich sehr aufmerksam verabschiedet und habe Blumen sowie ein Geschenk erhalten. Diese Geste hat mir persönlich viel bedeutet und zeigt, dass Mitarbeiter hier nicht nur als Arbeitskraft gesehen werden.
Vor allem die gute Atmosphäre, die offene Kommunikation und der faire Umgang miteinander. Dazu kommen klare Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Vorgesetzte, mit denen man vernünftig sprechen kann. Zudem, dass hierbei extremer Mehrwert den Kunden geboten wird!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, klare Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und entsprechend honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
irklich große negative Punkte fallen mir aktuell nicht ein. Mit weiterem Wachstum könnten manche Abläufe vielleicht noch etwas strukturierter werden.
Einige Prozesse könnten mit zunehmendem Wachstum noch weiter strukturiert und optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Potenzial, Prozesse weiter zu optimieren. Insgesamt wird jedoch bereits viel Wert auf kontinuierliche Verbesserung gelegt.
Wie überall kann man natürlich Prozesse hier und da noch weiter verbessern. Aber insgesamt ist schon erkennbar, dass daran gearbeitet wird und man nicht stehen bleibt.
Fällt mir nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Call it Recruiting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Positionen. Für jede Rolle bestehen definierte Entwicklungsstufen mit entsprechenden Zielen, sodass Mitarbeiter genau wissen, welche Schritte notwendig sind, um sich weiterzuentwickeln. Dadurch entsteht eine transparente Perspektive und man kann seine berufliche Entwicklung aktiv planen.
Wer sich weiterentwickeln will, hat hier auf jeden Fall Möglichkeiten. Es gibt klare Perspektiven und man weiß, was man tun muss, um den nächsten Schritt zu machen.
Wer möchte, kann sich weiterbilden und dies wird von der GF unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call it Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Call it Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call it Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call it Recruiting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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